1977年， 朱有发所在的武钢二炼钢厂炼出第一炉钢。他奉命对钢里的磷元素进行检测，这是他第一次独立操作。尽管拿着试验瓶的手还在微微发抖，但他圆满地完成了任务。

　　此后3年里，朱有发是化验室里分析结果唯一没出过错的员工。有人质疑，他的分析怎么会又快又好？是不是都是蒙的？

　　朱有发自己揭开了谜底：工作贵在用心。多学习、多总结，要知道哪个环节最容易产生误差，还要知道产生误差的原因是什么。“人和人之间比较，靠的就是绝活。”

　　原来，只有高中学历的他报了厂里的培训班，每天去充电。还买了一本武大版的《化学分析》，天天在家里啃。“有些问题问别人，别人也无法回答你，只有自己看书。看完后才知道，需要学的东西还很多。”

　　研发创新20多项矿石原料分析方法 完成两项国家和行业标准的修定和制定

　　1996年，朱有发从钢铁分析检验岗位，被调到原料分析检验岗位。

　　武钢每年要采购3000多万吨、200多个品种的各类矿石原料。朱有发的职责，就是为武钢把好原料关。

　　一次，朱有发按照既有方法认定一批矿石的磷含量超标。矿石供货方坚持己见，要求复检。仲裁结果显示，磷含量并未超标。

　　供货方高举仲裁书， 嘲讽他：“水平还不如我们乡镇企业。”一种强烈的羞辱感重重地压在朱有发心头。但他转念一想，“自己业务不精，怄气有什么用？这个问题不解决，这样的事情还会发生。”

　　经过不懈努力，朱有发研究出了磷的在线快速准确测定法——磷铋钼蓝光度法。这项颠覆性的创新，接近国际先进水平，解决了困扰武钢矿石质量检验多年的技术难题。

　　当年，武钢就检验出了大批不合格矿石，在后来的第三方仲裁中，武钢的准确率达100%，对外质量索赔达120多万元。

　　近年来，朱有发研发和创新了20多个分析方法，完成两项国家和行业标准的修订和制定。经过他和他的团队精准地分析判定，每年对外质量索赔5000万元以上， 最高的一年达9000多万元，为武钢创造了巨大经济效益。