三是以“一库一地”，搭建创新成果应用转化平台。通过创建省职工高技能人才库、职工技术成果库、职工经济技术创新活动专家库为主的云南省职工经济技术创新活动信息管理库，积极创建职工职业技能实训基地，搭建创新成果应用转化平台。广泛开展“四技、五小、六个一”活动，在增强职工技术创新能力上发挥作用。积极探索市场经济条件下开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等“四技”活动的新路子，通过多种形式，采取多方法，宣传和推广技协会员的科技成果，促进职工技术成果进入市场，提高成果的转化率。围绕资源节约型、环境友好型社会建设，在发展循环经济、低碳经济、绿色经济，推广应用新技术等方面广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动和学一门新技术、提一条合理化建议、攻克一项技术难关、参与一项革新发明、传授一门技艺、提高一个技术等级“六个一”活动。实现“三库”联动，资源共享，共同构成了云南省职工经济技术创新活动信息管理库。目前已把224名省级技能大赛状元和1666名技术能手的专业信息、开展职工创新活动的241名专业突出人才信息、301项职工创新成果信息统一纳入了信息应用库管理，为下一步网络化应用管理打下基础。切实把实训基地作为提高职工技术技能水平，建设高素质职工队伍的一项重要举措来抓，充分发挥工会“大学校”作用，整合社会资源，依托职业院校开展创建活动。云南技师学院、云南机电职业技术学院、云南交通技师学院、云南冶金技工学校、云南省电子信息高级技工学校5家学校被全国总工会授予“全国职工职业（工种）技能实训基地”。在逐级申报的301项成果中，不仅有工程技术人员、一线工人完成的成果，还有农民工完成的成果，涉及农业、机电等14个领域，有54项已授权实用新型专利，29项已授权发明专利、2项获得软件著作权，26项申请专利。我们组织相关专家成立评审委员会，按照《关于评选云南省职工创新成果的通知》、《云南省职工技术创新成果奖励办法》，评选表彰了42项云南省首届职工优秀技术创新成果、10项先进操作(工作)法、10项合理化建议金点子。推荐了其中5项职工技术创新成果参加第四届全国职工优秀技术创新成果评选，1项获三等奖，1项获优秀奖。组织了12项技术创新成果参加了三届海峡两岸职工创新成果展，获8金3银1铜好成绩。

　　四是以“一协一制”，搭建协作交流平台。通过与上海及周边省市一系列协作，建立了技术协作帮扶制度、技协政策联络员制度、技协实体年审代检制度等一套制度，搭建协作管理服务平台。与上海的技术协作帮扶建立了长效机制，为我省边疆地区经济的发展、技术的进步起到了积极的促进作用。2012年签订了“2012-2016年上海-云南工会职工技协协作协议”，我们采取请进来、送出去方式，加大了与上海技协对口医疗系统的帮扶力度，选送了一大批我省州市相关医疗骨干到上海知名医院进行免费进修培训，带动了本地区医疗技术水平的提高。并邀请了来自上海7所全国知名医院的12个学科劳模、专家教授走进边疆医院、深入人民群众，为患者解答疑问，为近千名人民群众送去健康和关爱。同时，加强与周边省市技协联系，与重庆、天津、江苏、浙江、广西等省市区建立了信息沟通机制，实现了省市职工技协资源共享，优势互补。在工商、税务、民政、财政、人社、审计等相关部门设立政策联络员，对有关政策给予指导，是我省一大特点，为我省基层技协发展创造了良好环境，得到了基层技协的广泛赞誉。坚持技协实体统一年检，每年帮40多家直管基层技协实体代理工商、财政、民营科技、劳动执法、统计等8项年检，汇总、审核各类报表2000多份。免去了基层人员多头多次办理年检的辛苦，提高了年检办事效率，被基层技协誉为他们年检的跑腿人。