谈到非公企业工会组建中存在的问题以及下一步工作，王英指出：

　　问题主要体现在：一是建会发展不平衡。小微企业建会难、职工入会难问题依然突出，还有大量的农民工、劳务派遣工游离于工会组织之外。二是建会质量还有待提高。一些企业建会程序不规范，选举制度不完善，组织机构不健全，有的甚至成为“牌子工会”。三是基层工会活力不强。一些企业工会开展活动较少，对职工没有吸引力。四是上级工会帮助指导不到位。　　　　

　　针对以上问题，下一步做好非公企业建会工作，尤其要突出数量与质量并重，着力提高建会质量。新形势下摆正建会中的数量与质量关系尤为重要。全总十六届二次执委会提出“调整考核指标，改进考核办法，从实际出发，加强工会组建，不断扩大工会组织覆盖面”，这里强调的是调整而不是放弃指标。随着我国城镇化的推进，大量新的职工进入城市，职工队伍总的趋势在增长，我们工会组建工作不能止步不前。全总正在制定的建会5年规划中提出工会组建率、职工入会率动态保持在80%以上，就是考虑到建会数量和质量的平衡关系，就是要挤出水分，切实把建会工作做好做实。

　　全总基层组织建设部下一步的工作将围绕“巩固、发展、提高”的工作思路，以推动基层工会组织建设科学发展为主题，以基层工会组织建设量质并重为主线，着力推进建会、建制、建家和干部队伍建设四位一体统筹发展，努力实现工会组建稳中有进。

　　谈到加强非公企业工会组建的重要意义，王英说：

　　加强非公企业工会组建工作是维护职工合法权益，发展和谐劳动关系的必然选择。非公企业面广量大，多数处于成长期，劳动关系复杂且脆弱，劳资矛盾冲突的现象、职工权益受到侵犯的问题屡屡发生。工会是职工合法权益的代表者和维护者。在非公企业建立工会组织，运用维权机制协调劳动关系，化解劳资矛盾，维护职工权益，促进企业发展，把广大职工群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，这是工会必须承担的政治任务。

　　加强非公企业工会组建工作是应对挑战，维护职工队伍团结统一的迫切需要。现在职工队伍成分构成复杂，利益多元，诉求多样，保持职工队伍团结统一面临许多新情况新问题。在挑战面前，只有把非公企业所有的职工都吸纳到工会中来，维护好职工群众的权益，发挥好“职工之家”和“娘家人”的作用，才能始终保持职工队伍和工会组织的团结统一。

　　需要强调的是,推动非公企业组建工会工作必须按照“巩固、发展、提高”的思路，坚持数质并重，提高建会质量，实现又好又快的科学发展。

　　（中工网记者 白青锋 素描：法明）