在服务帮扶提升工程方面，加快由点式帮扶向普惠化服务转变，打造职工服务工作体系。利用信息化手段重组服务资源，在5个城区启动三级服务网络建设，以工会会员服务卡为载体，面向全体会员开展医疗帮扶、组合保险、优惠使用工会文体设施等普惠制服务，已采集会员信息60余万份。举办工会就业援助月活动，各级工会培训2000余人次、介绍就业1933人。开展全市职工和农民工状况大调查，深入了解不同群体的现实需求。提高困难职工求助标准（沈阳市市内九区由590元提高到680元，四县市由510元提高到585元），“两节期间”对困难职工家庭走访慰问实现全覆盖。探索购买职工心理咨询、“金牌管家”培训等社会化服务项目，为职工提供更多精神性、发展性服务。

　　在活力建设提升工程方面，进一步明确各级各类工会职能和工作着力点，一体化推进建会、入会、建制、建家工作。按照全总部署制定了基层组织建设三年规划，提出“五年任务三年完成，两年攻坚一年巩固”的目标，制定建家达标创优考核标准，会同市委组织部下发了“党建带工建、工建服务党建”的指导性文件。对2.6万户缴纳工会筹备金企业逐户走访、集中建会，已有1.12万户企业、5.6万职工加入工会组织。出台加强市级产业工会工作意见，推动产业工会与行业协会对话联动，区县产业工会由83个发展到107个，并与市级产业工会实现对接。分类别、分层次培训工会骨干2100人，全市新招聘职业工会干部107人，基层工作力量得到加强。同时，在沈阳市总工会机关开展“3E”培训活动（培训、展示、选拔），通过全员培训和综合考察，选拔一些副处级实职干部，激发了机关干部学习成才、爱岗敬业的内在动力。

　　下一步，沈阳市总工会将按照这次会议的部署和省总工会的要求，着力补齐短板、创新举措、抓好落实，推动工作不断取得新的突破，以全面打造“六个专项行动”升级版的实际成果，为全省工会工作再上新台阶、实现新跨越做出更大贡献。