说起“三强三优”活动的具体推进，游仙区总工会常务副主席郑国雄介绍说：

　　2013年初，我们在认真总结“两个普遍”、“双亮”及“六有六化”活动成果的基础上，针对其存在的各种问题和不足，在区工会全委会上向基层工会安排部署了开展“三强三优”活动。即以争创“工会组织凝聚力强、工会主席带头力强、工会干部服务力强、组织建设优、工作成效优、职工评价优”的基层工会组织为载体，通过打造树立先进示范典型、深入扎实推动工会工作为重要抓手，制定下达了活动实施方案，对活动开展主要内容、范围、标准、目标及重点，都一一予以了明确，并成立了活动开展领导小组。

　　在方案中，我们提出通过开展争创“三强三优”基层工会活动，计划用5年左右时间，全区各基层工会普遍参与争创活动率达90%以上；职工在200人以上的单独基层工会建成率，达60%以上；职工在25人以上的单独基层工会建成率，达20%以上；联合工会、行业工会等建成率达10%以上；建立健全推进基层工会工作的长效机制。

　　此项活动，从去年下半年开始实施。经普遍宣传动员后，我们突出重点、分类指导活动的开展。如对企业尤其非公企业工会，重点突出在组织网络体系建设 、职工入会、维护职工合法权益、工资集体协商、厂务公开、民主管理，以及依法解缴工会经费、管好用好工会经费和职工队伍建设及构建和谐劳动关系等；事业单位工会偏重于组织职工入会、权益维护、民主管理；社区（村）工会重点在推进工会联合会的建设、组织入会、维权和签订行业工资集体协商协议；机关工会重点在组织建设、维权等。

　　为突出“三强三优”活动的效果，我们又将之前开展的“双亮”活动拓展为“五亮”，即：亮牌子、亮职责、亮制度、亮承诺、亮业绩，并注重在活动中建立长效机制，与平常开展的创优争先、维权、“四季送”等专项工作紧密结合起来，以避免出现“两张皮”现象。

　　记者在采访中了解到，游仙区总工会在上述活动开展的当年，就通过考核、公示和评定，选树打造出一批“三强三优”先进典型，经区总工会研究决定，授予了四川省保和富山再生资源开发有限公司工会等46家单位为“三强三优”基层工会，四川兴事发门业集团工会主席袁鸿雁等43名基层工会主席为“模范工会主席”光荣称号。由于“选树”出来的典型经得起检验，有力助推了“三强三优”活动的开展，对全区基层工会“建起来、转起来、活起来”产生了明显的促进作用。