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全总领导

王东明 全国总工会主席

陈 刚 全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记,机关党委书记

张少琴 全国总工会副主席(兼)

翁杰明 全国总工会副主席(兼)

张晓兰 全国总工会副主席(兼)

谭天星 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

江广平 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

王少峰 全国总工会副主席(兼)

李晓钟 全国总工会党组成员、 经费审查委员会主任

马吉孝 青海省政协副主席、省总工会主席、全国总工会副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻全国总工会机关纪检监察组组长、全国总工会党组成员

魏地春 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

马   璐 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员,中华全国妇女联合会副主席(兼)候选人

郭明义 全国总工会副主席(兼)

巨晓林 全国总工会副主席(兼)

高凤林 全国总工会副主席(兼)

张茂华 全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 全国总工会书记处书记、党组成员

邹 震 全国总工会书记处书记、党组成员

找准切入点 找准结合点 找准落脚点 牢记初心使命 深化改革创新

勇当新时代工运事业高质量发展排头兵

2019-12-13 08:15:41 来源:浙江工人日报

  市委书记马卫光,市委副书记、市长盛阅春慰问劳模

  夏送清凉

  首批名师带高徒结对仪式

  长三角地区民营企业劳动竞赛现场交流会工匠沙龙现场

  2019年市领导接见劳模先进代表合影

  首届绍兴工匠选树命名表彰活动隆重举行

  全市工会系统党风廉政建设工作会议

  海亮集团员工子女暑期爱心托管班

  中国劳动关系学院长三角学院落地绍兴

  长三角地区纺织行业职工职业技能竞赛现场

  市职工艺术团庆祝新中国成立70周年汇报演出

  “越兰书韵”进企业暨“我的流水线”征文颁奖诵读交流活动

  责任呼唤担当,使命引领未来。在新时代中国特色社会主义的历史方位上,一个时代命题再次引发我们深思:在实现中华民族伟大复兴、全面建成小康社会的征途上,工会组织应该如何发挥组织引领作用,找准“娘家人”的工作坐标;在凝聚广大职工智慧和力量,努力实现“两个高水平”目标的进程中,工会组织如何坚守初心牢记使命,保持“娘家人”的工作热情;在围绕中心工作,服务地方经济的主责主业上,工会组织如何回应“党政所需”“职工所盼”,彰显“娘家人”的责任担当。

  在聚焦聚力高质量、竞争力、现代化目标的当下,绍兴面临着抢抓长三角一体化发展、全省“四大”建设、杭绍甬一体化示范区建设等重大叠加机遇。市委围绕推进“八八战略”再深化、改革开放再出发,提出“融入长三角、接轨大上海,拥抱大湾区、发展大绍兴”的战略目标,以及建设“四个体系”的重点任务和重返全国城市综合经济实力“30强”的阶段性目标,完善“一个引领”“四个体系”“一个保障”的总体部署。

  因此,直面上述课题,绍兴各级工会组织必须深刻理解、精准把握所处的发展背景和时代脉搏,准确把握新时代党对群团工作的新要求,找准工会工作的切入点;准确把握新时代绍兴改革发展的新部署,找准服务大局的结合点;准确把握新时代职工群众的新需求,找准服务职工的落脚点。牢记初心使命,深化改革创新,紧扣时代主题,在高质量发展中勇当工运事业的排头兵。

  ◎思想引领奋发有为弘正气

  一直以来,绍兴各级工会组织高举维护职工权益旗帜,牢牢把握工人运动时代主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中和四中全会精神,扎实推进“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深化“中国梦·劳动美”主题教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,提高工会系统党的建设和党风廉政建设水平,积极培育和践行社会主义核心价值观,引导职工坚定不移听党话跟党走。

  通过组织召开全市工会系统党风廉政建设工作会议,高标准开展“警示教育月”活动,加强工会系统党风廉政建设。同时,紧盯经费使用、资产管理、项目建设、评先评优等关键领域和重点环节,组织开展严肃财经纪律严格遵守中央八项规定精神专项整治、“1+×”专项督查和廉洁风险防范工作,管好用好工会经费,推进工会工作规范化建设。

  2017年,绍兴市总工会下发了《关于落实中央八项规定精神“1+×”专项督查工作的实施意见》。要求各级工会、机关各部室以及直属单位,通过专项督查、自查自纠与市总巡查相结合的方式,紧盯账外账、看住小金库、杜绝违规开支,进一步规范工会经费的管理使用。

  作为绍兴市专项督查成员单位,绍兴市总工会以“四风”问题作为督查导向,通过专项督查、自查自纠、市总巡查来履行职责。督查的最终目的,是规范工会经费使用管理,提高工会经费使用绩效。

  2019年正月十五一过,随着各地员工纷纷重返岗位,绍兴市总工会开展的“进百镇入千企访万户”专项服务活动也正式启动了。作为绍兴市总开展“进百镇入千企访万户”专项服务活动的首站,绍兴市总工会党组书记、常务副主席赵爱庆来到浙江苏泊尔股份有限公司调研时,话题直接切入职工子女的就学问题。他说:“孩子的入学问题很重要,关系到职工在企业能否安心,我们工会的同志不仅要关心,还要尽力帮忙联系协调。”

  “进百镇入千企访万户”服务活动要求绍兴全市各级工会干部进乡镇(街道)不少于100个,进企业不少于1000家,走访职工不少于10000户。围绕激活企业发展内生动力,围绕解决职工群众最关心的热点、难点问题,围绕夯实基层工会基础等三个方面的重点,做好服务工作。

  通过不断学习,通过落实制度,通过贴近基层,营造了学习的氛围,扎紧了制度的笼子,使绍兴“娘家人”的形象变得清晰而温暖。

  不仅如此,绍兴工会在弘扬劳模精神、工匠精神上下了大力气,建成全省首个“劳模工匠馆”,收录绍兴新中国成立以来1832名市级以上劳模事迹进行陈列展示。深度挖掘绍兴产业工人精益求精、追求卓越的“工匠精神”,开设“劳模大讲堂”,组织召开“匠心2017”绍兴市首届工匠精神高峰论坛,出版发行“中国梦·劳动美”劳模代表畅谈梦想专辑,举办“寻找最美劳动者”等活动,广泛宣传劳模工匠先进事迹,全社会“争当劳模”“争当工匠”的良好氛围进一步形成。

  在深化“中国梦·劳动美”主题教育活动中,组建了市职工艺术团、市职工书画院,先后开展“我的流水线”主题征文活动、“劳动者之歌”全市职工书画摄影比赛、市职工艺术团纪念改革开放40周年汇报演出、全市职工才艺大赛、“当好主人翁,建功新时代”——市职工艺术团庆祝新中国成立70周年汇报演出等活动,展示绍兴产业工人的精神风貌,讴歌新时代的劳动精神。面向一线职工、农民工持续开展送文化下基层活动,累计送文化下基层近5000场(次)。

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编辑:尹文卓

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