现实中，许多工会工作者习惯于埋头苦干、不事张扬，固然不失为一种踏实的作风，但有许多工作是需要“张扬”，甚至大张旗鼓宣传的。这种宣传不是为了“荣誉”、为了个人或小集体，而是工作的需要，是为了工会整体事业的发展。

　　工会组建难，组建起来推动工作难，是许多工会工作者时常遇到的问题。如何破解？大家在实践中不断探索，付出了相当的努力，也总结了一些好的做法、经验，归结起来无外乎扎扎实实做工作，相信“功夫不负有心人”。问题是，做工作的劲头向哪个方面使，效果并不一样。所谓“用巧劲”是也。

　　《工人日报》报道，在昆明市官渡区总工会看来，破解组建难，工作难，要把建会、入会所能够为企业、职工提供的服务，大张旗鼓地宣示出来，让企业和职工看得清楚、听得明白，并且通过参加工会活动有实实在在的获得感，才能激发企业建会、职工入会的积极性。报道甚至把“工会能提供什么服务？”上升为工会干部在工作中经常遇到的来自企业和职工的“灵魂之问”，可谓高矣！

　　对于“灵魂之问”的定位是否恰当，这里不做讨论，但“工会能够为职工、为企业提供什么服务”问题的重要性是不言而喻的，大张旗鼓地宣示“工会所能”的思路也是可取的。

　　企业为什么要建立工会？职工为什么要加入工会？是非常现实而且必须回答的问题。通俗地说，“有好处”“有实惠”的事情，人们才会有积极性去做。反之，就缺乏动力，甚至产生阻力。工会组建工作推进难，问题往往就出在这里。

　　昆明官渡区总工会从实际出发，“对症下药”，专门梳理了工会组织对于促进企业发展、维护职工权益以及增进职工福利等方面的条文、措施和做法，推出《企业建会十大好处》《职工加入工会十大好处》两份明细“清单”，以活页、小册子等多种形式向全区企业、职工发放，广而告之，颇有成效。

　　为建会、入会做宣传，还要有点“商业头脑”，把“广告”工作做在前面。7月7日，全国高考第一天，官渡区总工会就及时发布了工会开展金秋助学活动的信息，在给困难职工及其学子“送温暖”的同时，宣示职工；申请资助需要通过工会，而加入工会则成为必要前提，从而有效提升了职工入会的积极性。

　　举一反三，工会宣示自己能够提供服务的途径很多。这种宣示不仅是宣传，还包括办事。譬如，帮助职工讨薪、维权，做成一件事，影响一大片，让职工看到工会确实能够为自己说话、办事，加入工会的主动性、积极性势必提高；又如，疫情影响企业生产经营，工会主动帮助企业协调劳动关系，稳定职工队伍，发动群众与企业“同舟共济，共克时艰”，让企业认识到，工会不仅为职工权益服务，同时也为企业发展服务，建会的自觉性、积极性同样也会提高。有了这样的前提，推进组建、开展活动，自然顺理成章，少了许多阻力、障碍。

　　现实中，许多工会工作者习惯于埋头苦干、不事张扬，固然不失为一种踏实的作风，但有许多工作是需要“张扬”，甚至大张旗鼓宣传的。这种宣传不是为了“荣誉”、为了个人或小集体，而是工作的需要，是为了工会整体事业的发展。（张刃）