来自重庆，在平顶山务工的建筑农民工，因与一建筑公司的劳务费纠纷迟迟没有解决，5月19日，农民工向平顶山市人社局和公安局各送一面“不作为奖”锦旗。当晚，3名农民工以“扰乱单位秩序”为由被行政拘留10天，他们所在的公司经理因“聚众扰乱单位秩序”被行政拘留15天。农民工称，送“锦旗”是希望引发关注以解决讨薪问题。公安局讲，40余名农民工到湛河区政府门口闹访并放鞭炮，后又到市公安局门口“敲打铁盆，拿喇叭叫喊……严重影响平顶山市信访办工作秩序”。（6月17日《工人日报》）

　　向政府部门送“不作为奖”锦旗，已不是什么新鲜的“行为艺术”，但动静搞得这么大却是第一次，送“锦旗”的农民工被行政拘留也是第一次。网上对此信息6月15日就有披露，但舆论却没有出现一边倒的同情农民工现象。有批用行政拘留手段封堵民众批评的言论；也有的认为农民工表达诉求要合理合法，不应“闹访”的言论。

　　过去农民工讨薪维权方式即使过激，因占据道德制高点，会获得社会广泛的同情。

　　2010年，洛阳市新安县4名农民工因包工头拖欠他们5000元的工钱并藏匿，1月16日，从县城准备回家过春节的农民工，在县车站正巧遇到包工头，4人先是把包工头臭揍了一顿，拉到有关部门。因春节临近没人管，农民工就把包工头拘禁起来，打电话让其家人拿5000元来赎人。包工头家人报警，4名农民工被警方抓获。1月21日，洛阳新闻媒体披露此事，社会舆论却一边倒地同情被刑拘的农民工，认为农民工是被“逼良为娼”。洛阳市总工会和新安县总工会迅速采取行动，与新安县政法委、公安局、检察院等单位的负责同志进行沟通。因4名农民工没有前科及事出有因，他们的犯罪对社会危害性极小，1月26日农民工被保释。工会批评4名农民工行为非法要吸取教训，同时表示要为他们追讨欠薪提供法律援助。

　　由于农民工是弱势群体，加之长期以来对欠薪惩治不严，因此讨薪的农民工占据道德制高点，就算维权行为过激甚至涉嫌犯罪，也会得到社会的同情，社会的同情会形成解决纠纷的舆论压力。

　　2011年2月恶意欠薪入罪，同年5月1日新修订的《刑法》实施。2013年1月23日，最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》开始施行。法律强化了打击恶意欠薪的力度，政府对农民工工资清欠专项行动的力度也逐年加大。

　　然而，欠薪的事件却没有杜绝，一个很大原因是劳动争议和经济纠纷混淆在一起，出现了劳务公司鼓动农民工以要欠薪为名来讨工程承包费。因欠薪是劳动纠纷依劳动法律处理，工程承包费是经济纠纷，解决问题的法律途径不是劳动法律。正是这种经济纠纷和劳动纠纷混淆的情况，也要求农民工讨薪维权必须依法进行。

　　法治的完善和加强，农民工反映诉求的渠道也得到改善，因此要求农民工要采取依法维权的方式维权，不然很可能会丧失道德的制高点。因为发生纠纷的任何一方，有法可依的情况下而有法不依，就已经失德了。