在10月19日举行的北京市总工会十三届四次委员（扩大）会议上，总工会主席梁伟表示，群团组织要着力加强基层组织建设，努力扩大组织的有效覆盖面，对“北漂”、“蚁族”等新领域新群体虽然做了一些工作，但还存在覆盖的盲区和“飞地”。今后，既要继续加强和巩固传统领域的工会组织体系建设，更要注重在新兴产业、新兴领域和新组织、新群体中，因地制宜地设置基层组织，灵活便捷地建立工作阵地。（10月19日澎湃新闻）

　　“北漂”也称北漂一族，是特指来自非北京地区的、非北京户口的、在北京生活和工作的人们（包括外国人，外地人）。“北漂”在来京初期都很少有固定的住所，搬来搬去的，给人漂乎不定的感觉，其自身也因诸多原因而不能对于北京有更多的认同感，故此得名。“北漂”中有的人是从北京高校毕业后，在北京没有找到工作而留在北京，有的人则是从外地高校毕业后，离开最初的工作单位来北京寻得岗位。尽管他们实现了就业，但是，从就业所在地与户籍所在地相分离这种视角来看，他们仍然属于“漂”的一族。北京作为一个国际化的大都市，“北漂”一族的人数蔚为壮观。

　　北京市总工会公开表示，将努力扩大工会基层组织的有效覆盖面，让“北漂”等特殊群体也加入到工会的大家庭中，成为有娘疼的孩子。

　　首先，这反映了工会组织的全覆盖，体现了工会组织主动作为。“北漂”真的是一个“飘忽不定”的群体，他们中不少人居无定所，流动性很大，想让他们及时加入当地的群团组织的确有一定的困难。北京市总高调宣布，将基层工会组织覆盖到“北漂”等特殊群体，是娘家人主动作为、真心作为的一种生动体现。

　　其次，这能让“北漂”有归属感，有利于为他们提供维权等服务。“北漂”中的优秀人才很多，群团组织对他们并不陌生，他们也想成为地方群团中的一员，但囿于工作和生活的不稳定，加入地方群团组织的愿望有时近乎奢望。北京市总让基层工会组织覆盖到“北漂”等特殊群体，自然可以增强“北漂”的归属感，享受到工会组织提供的维权等服务。

　　再者，这有利于彰显北京的都市情怀，对构建和谐社会大有裨益。北京作为一个国际性大都市，应该具有博大的胸怀，能包容和接纳来自天南地北、五湖四海的寻梦人。工会是一个群众性组织，既是党和政府的分忧者，又应是职工群众的贴心人，北京市总将人文关怀的目光投向“北漂”等特殊群体，无疑可以彰显都市情怀，促进社会和谐。

　　“北漂”是一个亟需关注的特殊群体，是一个在外漂泊的需要有娘疼的孩子。我们有理由相信，北京市总的公开承诺，将会让“北漂”生活在幸福的春天里。