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女性“痛经假”缘何会遇冷
苑广阔
//www.workercn.cn2016-03-29来源: 中工网—《劳动午报》
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  今年3月1日起,《安徽省女职工劳动保护特别规定》正式实施,饱受痛经困扰的女性凭借医疗机构证明,可以申请1-2天的“专属假期”。1个月将满,“痛经假”实施如何?近日,记者从合肥多家医院了解到,截至目前还没有开出“痛经假条”。(3月28日中新网)

  当安徽省刚刚推出女性“痛经假”的时候,社会各界一片叫好声,认为这充分体现了政府和社会对女性群体的一种呵护与关爱,是社会进步与文明的体现。然后将近一个月之后,媒体就这一问题的“回访”却让人大跌眼镜:绝大多数医院在给女性开具“痛经假条”方面都是“零记录”。

  女性之所以不好意思休“痛经假”,一方面是由于难为情,毕竟很多女性的上司、领导都是男性,以这样的理由向异性请假,确实让人感到不好意思;另一方面则是担心自己的隐私被其他同事,尤其是男同事知道。对于这种现象,我觉得首先需要用人单位在对待女性“痛经假”上更加人性化一些,主动为女性休假创造条件,比如主动替休假的女性保密等等。

  与此同时,女性劳动者也要改变自己的观念和认识,避免因为观念上的守旧而放弃自己休假的权利。其实对于女性痛经,绝大多数成年男性都知道,没有必要太在意别人的看法。

  医院也要为女性开具“痛经假条”创造条件,提供便利。医院等医疗机构,是否可以考虑为请“痛经假”的女性开辟“绿色通道”,减少她们开具假条的过程。凡事经过实践才能发现问题,就女性“痛经假”有假难休的问题,既需要女性自己改变陈旧观念,同时也需要全社会予以配合、给予便利。只有这样,“痛经假”才不会沦为空谈,才会真正成为女性的“专属福利”。

 

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