因为干得不开心，赵骁一年里先后“炒”了3家公司。又一年高校的毕业季正式落下帷幕，去年告别学校的“准职场人”也已经度过了“职场体验期”，其中不乏部分人作出了新的选择。在当事人眼中，离职是“勇于追求并且忠于自我”；而旁观者却更愿意称他们为“不知安分地折腾”。（7月25日《中国青年报》）

　　平心而论，对职场人尤其是初入职场的新人们来说，辞职是一个需要很大勇气的决定，这些近年毕业的职场新人敢于果断辞职，不得不说他们勇气可嘉。不过，辞职毕竟事关个人未来发展，除了勇气十足之外，更需要足够理智。否则，一旦我们冲动仓促地辞职，可能会丧失一些职场好机会。

　　为何说职场新人辞职需要很大勇气？因为职场新人刚刚踏入职场不久，工作经验不够丰富，职场人脉尚未搭建，工作能力也大多称不上出众，在这样的背景下选择辞职，需要面临很大的风险和挑战，自然需要勇气来做出抉择。一些职场新人一年内更换多家工作单位，除了勇气值爆棚以外，应该说也是十分幸运的。

　　然而，驰骋职场仅有勇气显然是不够的，我们更需要一颗理智的心。作出辞职决定之前，必须充分考量现有工作的真正价值，并对辞职后的走向前景做出一定预判，不顾一切的“闪辞”略显有勇无谋，可能会使自己陷入困境之中。

　　我们绝不能否认勇气的光芒，它能够帮助我们在迷茫无措中果断抉择，但我们也绝不能忽视理智的价值，它使我们的每一个决定都更加成熟。对于职场新人“闪辞”现象，若是当真对这份工作毫无兴趣或完全无法适应，果断辞职是理想选择，而如果因为一时冲动或缺乏坚持而屡屡生出辞职的想法，就要更注重理性与智慧的职场运用，别让自己的职场人生因为草率而遭遇太多挫折与困扰。