近日，四川通江一名教师在节日期间兼职送外卖一事，通过自媒体报道后引发网友热议。5月7日，记者从当事人李老师和其妻子处获悉，受到媒体关注后，在网络上引发热议，李老师已经辞去外卖员这一兼职。（5月8日澎湃新闻）

　　公办教师参照公务员待遇，应该算是公职人员。四川这名教师在节日期间兼职送外卖，在网上引发广泛关注和热议，“公职人员能否兼职”成为了焦点问题。笔者认为，教师兼职送外卖一事应当理性看待，在不影响或利用本职工作前提下，公职人员利用业余时间兼职赚外快，不是什么“洪水猛兽”，但亟待制度性规范。

　　这名34岁李老师，在当地一所中学负责音乐和生物教学，他从3月中旬开始兼职送外卖。有网友认为，教师的本职工作就是教学，如果天天想着如何增加收入，势必会影响教学。但也有不少人认可李老师所做的兼职，认为老师在节假日期间，利用休息时间兼职增加收入，并未对他人和自己工作造成什么不利影响，所以无可非议。孰是孰非？网友为此争论激烈。而李老师因遭到非议而辞去外卖兼职，说明社会舆论对其造成了很大压力。

　　作为规范、约束教师的基本法律，《教育法》《义务教育法》和《教师法》中都没有对教师的业余劳动作出禁止性规定。但《中小学教师违反职业道德行为处理办法》则规定，违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为，应予处理的教师违反职业道德行为；而《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重分别给予相应的行政处分。教师兼职送外卖，是在工作之外业余时间，没有利用学校资源，也不是在课外教育培训机构兼职有偿补课，完全不属于教师法规禁止的范围。按照“法无禁止即可为”原则，兼职送外卖是教师个人的私事，何“罪”之有？不应该上纲上线“兴师问罪”。

　　我国《公务员法》等规定，公务员不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。对于公职人员，尤其是公务员兼职取酬，很多地方都持谨慎态度严厉禁止。但公职人员首先作为一个公民，他们的合理权益也应当受到尊重和保护，只要不做违规违纪违法的兼职，就不应当横加干涉予以禁止。再说，“一刀切”严禁公职人员业余兼职，也不利于公务员队伍的稳定以及廉洁从政。试想，一些基层公职人员工资收入较低，没有其他经济收入，就有可能离职“下海”，造成不良社会影响。而工资收入如果维持不了家庭的生活和开支，少数公职人员或许就会想“歪点子”侵占公众利益，导致贪污腐败现象。

　　笔者认为，近年来，公职人员业余兼职现象多次引发公众关注和热议，应当尽快进行制度性规范，出台相关纪律或制度，严格界定公职人员违规违法兼职和合法正当的兼职行为，让一些有能力的公职人员利用业余兼职，通过合法的途径增加收入，提高自己的生活水平。此外，在逐步提高公职人员收入的同时，应缩小城乡公职人员之间的工资待遇水平，并给予基层公职人员一定经济补贴，让公职人员愿意到基层和艰苦的地方工作。