2月10日《河南工人日报》报道，在林州市职工维权服务中心的调解下，湖北省巴东县野三关镇的农民工郑光才一次性获赔偿款58万元。此前的2月4日《河南工人日报》报道，林州市职工维权服务中心多次调解，使四川籍农民工杨某拿到工伤赔偿56.5万元。

　　笔者对工伤赔偿调解常会有“工伤职工必然吃亏”的偏见，原因就在于工伤职工总是处于弱势地位，工伤职工作出巨大让步才会达成调解协议。如2月7日央视《焦点访谈》，披露江西省乐平市赵家山煤矿数十名尘肺病职工，政府居中调解下，在工伤赔付的调解书上签名，使工伤赔付变成了仲裁裁决工伤赔付额的30%.而林州市职工维权服务中心，做到了让工伤职工满意、不以牺牲工伤职工利益为代价的调解很了不起，体现出工会维护职工权益的特色。

　　笔者对林州市职工维权中心并不陌生。15年前，林州市总工会成立了职工维权服务中心，确立了“向职工送法，为职工维权”的工作宗旨，提出“你进工会门，咱是一家人，有冤尽情诉，帮你鸣不平”的口号。15年来，维权中心的宗旨和口号始终化作行动，以不变的宗旨应对变化万千的社会。

　　15年里，林州市职工维权服务中心打造出劳动者的口碑，职工维权遇到困难，就有人建议去找市总工会的职工维权服务中心。因为维权中心工作效率高，而且不会为追求结案率让维权职工的权益“缩水”。

　　维护职工权益追求高效又不“缩水”，有秘诀吗？有！

　　林州市职工维权服务中心的同志讲，一是崇尚法律，维护职工权益不知道法律依据是空谈。维权中心曾代理一个年迈农民工维护退休养老权益的案件，要求用工单位补缴农民工的职工养老保险费，但仲裁不受理，法院不支持。维权中心改变诉讼请求，请求用工单位补偿因不缴社保费造成农民工的养老损失，因有法律依据，得到了法院的支持。

　　二是维护职工要在心，有百折不挠的心态。维权中心曾维护被黑职介欺骗出国打工的13名农民工，历经向相关部门反映情况、起诉、联系新闻媒体报道种种周折，最终促成政府多部门施压，令原职介人退还了农民工缴纳的职介费等钱款。

　　三是重视维权的智慧。就如几起调解工伤农民工赔偿不“缩水”的案例，维权中心的智慧是先同工程承建商国有企业商谈，国有企业尊重法律，对工程的发包和工程款发放有控制权。有了工程承建商的理解和支持，再去调解工伤赔付，让使用工伤农民工的施工方按工伤保险标准赔付，就容易多了。

　　工会维护职工权益高效而不缩水，尚法、在心、重智，缺一不可。这也应该是工会维权的特色。