北京市朝阳区纪委今日通过北京纪委网站通报3起典型案件。其中，朝阳区房屋权属登记中心多名工作人员因娱乐明星王某到该中心办理业务时擅自脱离工作岗位，在工作区围观、拍照、索要签名，严重影响正常工作秩序。北京朝阳区纪委通报称，给予该中心主任范明悦党内警告处分。

　　随着公务员队伍的不断年轻化，以往总是和严肃、古板、端着架子挂钩的公务员们也越发有朝气。在年轻人中相当有“市场”的追星，自然也走进了公务员队伍，成为不容忽视的“亚文化”。其实追星与否，在于个人喜好和经济能力，倒也没必要一棍子打死，套上一个“不务正业、玩物丧志”的高帽子。但“追星”到底是一个私人爱好和个人行为，因为自己喜欢的某个明星前来办事就脱离岗位，置其他办事群众于不顾，影响正常工作秩序，显然是越过了公与私的界限，混淆了自己“公务员”与“小粉丝”的角色定位。挨个处分、受个警告，一点都不冤。

　　年轻公务员朝气蓬勃、思想开放是好事，但与此相对的却是对纪律规则的“不敏感”。今年10月，义乌市江东街道青口工作片计生办一个刚参加工作不久的年轻干部，就因为在办公室敷面膜、玩手机被办事民众拍了照片，上传至网上，引发了轩然大波。虽然事后辩称“敷面膜”是治疗脸部过敏，“玩手机”是用微信“赶着为辖区几个联络村发通知”。但社会负面舆论已成，再多的辩解都不过是徒劳。可见我们的个别年轻干部不但要适应“学子”到“国家机关工作人员”的角色转变，更要从思想上、行动上扭转以往散漫、随心所欲的作风，牢记责任、谨言慎行，把纪律规章外化于行、内化于心。

　　年轻干部因“追星”扰乱工作秩序，更暴露出个别窗口单位在人员管理、干部教育培训等方面的不足和混乱。“不以规矩，不成方圆”，重视年轻干部不意味着放任纵容，要发挥年轻干部的冲劲、闯劲不意味着可以不加约束、不予管理。追星、敷面膜、嗑瓜子、玩手机等“作风病”如果不加治疗，不但会让干部在纪律涣散、思想懈怠、自我约束不严的道路上越走越远，更会让群众越发寒心，消耗政府的公信力。

　　“百尺之室，以突隙之烟焚”。要不断巩固“反四风”的成果，就不能“抓大放小”的选择性无视。唯有从细节着手，从干部日常管理着手，从干部一言一行抓起，才能克服干部管理上失之于宽、失之于软的“好人主义”，彻底打消作风建设中的隐患。