今年以来，开滦林西矿业公司通过设立“三无”安全生产台阶式奖励的方式，有效激发了生产点班自主搞好安全生产的积极性，为实现安全生产目标提供了保障，已有19名井下班组长受到不同标准奖励。

　　该公司制定严格“三无”班组长安全奖励条件，要求班组长严格遵守班组安全建设6项管理机制、10项管理制度及安全工作8项具体标准，同时要求本身和班组内员工无轻伤、无“三违”、无安全、无把握人员，能够按时完成公司下达的各项生产经营指标。

　　严细申报和考核办法，每月考核评定由公司工会、安全管理部对基层单位申报的所有点班区长进行评定、核实，结果报请公司安全办公会审议批准；实行月份考核兑现，每半年为周期，月奖励标准100元，逐月递增至奖励600元，对于班组内发生轻伤事故、“三违”和出现一人次安全无把握人员的，当月累进基数清零，从次月重新开始。（胡宝园）