【口述实录】“职工需要什么工会就去做什么”

——重庆市石柱土家族自治县总工会党组书记、常务副主席谈“五进”企业活动

沈中珩

　　沈中珩观点

　　开展“五进”活动，通过面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况；通过心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情；通过实打实地为职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力，初步实现了党政、企业、职工“三满意”。

　　开展服务职工活动，是工会组织贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措和践行中国特色社会主义工会发展道路的重要途径；是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要；是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求；是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。

　　近年来，重庆市石柱土家族自治县总工会把开展服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力，充分发挥各级工会组织在推进本县“工业强县”战略中的作用，按照“主动作为、参与中心，整合资源、形成合力，突出特色、打造品牌，找准载体、助推发展”的工作思路，在县委、县政府的大力支持下，从去年4月份开始，在全县工会系统中开展了“法律法规进企业、劳动竞赛进企业、职工培训进企业、安全文化进企业、帮扶救助进企业”的“五进”活动，通过面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况；通过心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情；通过实打实地为职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力，初步实现了党政、企业、职工“三满意”。

　　石柱土家族自治县位于重庆市东部、长江南岸、三峡库区腹心，是集少数民族自治县、三峡库区淹没县、国家扶贫工作重点县于一体的特殊县份，现有职工27.67万人，其中农民工23.47万人，会员26.60万人，基层工会有630个，独立基层工会568个，联合基层工会62个。

　　日前，本报记者专程来到石柱县，采访了石柱县总工会党组书记、常务副主席沈中珩，请他介绍了石柱县总工会开展“五进”企业活动的有关情况。