国有企业改革是一个长期的历史过程，不容忽视和怠慢，如何在改革的攻坚期和深水区做到“由内而外”，实现改革的有效性，充分发挥国有企业的独特优势？日前中办印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确指出，需加强国有企业党的建设，保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势。因此，国有企业改革的重点是不断巩固党的领导、加强党的建设。

　　保持一致节奏，共谱和谐乐章。党的建设与国有企业的改革应该步伐一致，保持同样的步调与节奏。党的建设应始终关注党组织的领导核心和党委的政治核心作用，不断发展基层党组织和党员先锋，心系群众、凝聚人心、团结共进。国有企业改革的目的是服务群众、改善民生，因此必须加强党的建设，保持党的先进性，依靠人民执政。国企党的建设和国企改革保持节奏一致，方能共谱和谐之曲。

　　确定核心力量，实现全面辐射。企业发展需要一个主心骨的支撑，党的英明领导就是构建主心骨的核心力量。国有企业改革的核心和独特之处就是坚持党的领导，确定领导核心机制并不断渗透到企业制度中，因此对于国有企业领导的选拔需要与时俱进、开拓创新，适应现代化的企业制度，不断发展企业文化，完善用人机制，全方位多角度辐射，在瞬息万变的信息化大潮中，经受住各种竞争的压力和市场的考验。

　　发挥独特优势，提升全民幸福感。党的领导能够让国有企业发挥自己的独特优势，形成具有自己特色的工作格局，激发经济活力，增强抗风险能力，扩大控制力。党的领导指引企业前进的方向，纠正企业发展中的问题和偏差。企业的发展与员工息息相关，党的领导具有强大的号召力和感召力，使企业上下团结一致，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。在时代发展的前沿，党的领导不但可以帮助企业实现为民服务、普惠大众的中国梦，而且可以帮助更多人找到适合自己的职位，实现人生梦想，提升全民幸福感。

　　总而言之，国企改革要做到彻底有效，不能只限于表象，要深入内部，治标亦治本，在这个过程中有挑战，也有机遇，但是始终坚持党的领导，加强党的建设是引领我们度过国企改革攻坚期最强有力的保障。