在一些中西部和北方高寒地区，干部队伍一进冬季就普遍进入“冬歇期”。工程冬休了、项目冬眠了、干部就心安理得地冬闲了。有的干部安于“喝大酒”“睡大觉”，办公室经常找不到人，对上级交办的工作拖磨扯皮。

　　振奋干部精神状态，要有严明的考核奖惩。各地应当强化督导，全程跟进，结合干部能上能下，对表现突出的干部提拔重用；对于不作为、不善作为的干部，严肃问责或作出组织处理。