赵春青 图 　　

　　又到毕业求职季，有媒体聚焦学生的求职简历——为了让自己在众多的应聘者中脱颖而出、让HR（人力资源）另眼相待，有的学生对个人经历进行故意美化，有的甚至无中生有，弄虚作假。

　　简历是一块“敲门砖”，认真对待，挺必要。但认真不等于过度夸张，捏造，编造——明明是只“猫”，非要把自己画成“虎”。我国劳动合同法规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，学历背景、实习经历、社会实践等，都是判断求职者是否能够胜任工作的基本信息，如有虚假，可能使得劳动合同自始无效。随着社会征信体系的健全和完善，简历造假给求职者带来的负面影响可能会更大。扣好职业生涯的第一粒扣子，应该从一份诚信的简历开始。