赵春青 图
据澎湃新闻报道，近日，山西忻州师范学院一名女博士因“待遇不公”选择离职。单位认为按照前期双方签订的协议，女博士需交51万元补偿费才能办理劳动人事关系转移手续，但女博士认为自己应该支付的离职赔偿金只有8万余元。双方因此闹上法庭。
究竟谁是谁非，法院自有判断。以往，类似纠纷的产生，多是因为用人单位和劳动者前期签订了离职赔偿协议、竞业限制条款等，目的就是保证单位人才队伍相对稳定、保护单位涉密信息等。当然，具体案件还要具体分析。透过个案，单位不妨多思考一下，如何能够更好地留住人才，除了离职限制、赔偿金等条款，“事业留人”，给人才干事业的环境、公平的激励机制、充沛的科研资源和顺畅的上升通道等等，或许也很重要。正所谓“你若盛开，蝴蝶自来”——留人还需先留心。
近日，山西忻州师范学院一名女博士因辞职问题被学校告上法庭，引起舆论较大关注。原因是校方认为女博士应支付离职补偿费51万多元，而女博士则认为赔偿金额应为8万多元。
4月21日，习近平总书记在陕西省安康市平利县考察调研易地搬迁脱贫工作时强调：后续帮扶最关键的是就业。他指出，移得出、稳得住、住得下去，才能安居乐业。要住得下去就要靠稳定就业，务工是主要出路。要实实在在做好就业工作，不能搞形式主义。
随着国内疫情好转，各地复工复产进度加快，一些商业场所重新开始营业。为了做好流行病调查，必要的信息登记还是不可缺少的。
4月9日起，哈尔滨市在新冠肺炎疫情确诊病例清零之后出现反弹。截至4月20日7时，此轮疫情在哈尔滨地区已累计确诊感染人数62例。与此同时，哈尔滨市的这轮疫情跨省传播已涉两个省份。
4月8日，拥有1000余万常住人口的武汉“解封”，时隔76天后重新按下“启动键”；同日，远在数千公里之外，人口只有不到7万人的黑龙江边境小城绥芬河却不得不二次按下“暂停键”。
刘永柏，男，汉族，四川江油人，1962年10月生，1996年12月加入中国共产党，生前系江油市马角镇前进村党支部书记。2月7日，在新冠肺炎疫情防控工作一线，因劳累过度突发脑溢血不幸去世。
在新冠肺炎疫情防控中，一辆辆满载援助物资的货车，从长乐坪镇抵达武汉。车上的85吨土特产，是长乐坪镇17个村的村民肩挑背扛、跋山涉水送出山村的。
军队支援湖北医疗队悄然回撤，留给武汉太多的温暖与感动。回顾奋战在武汉一线的战斗历程，他们百感交集，他们是为武汉拼过命的战士！
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