近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，对推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化提出了一系列要求，并强调“要与专家真诚交朋友、结对子，虚心向专家学习”。

　　“交朋友”说的是一种个人化的关系，“真诚”说明要有情感。从这些表述看，联系服务专家就不是一般事务性的工作，虽然落脚于制度化、科学化、常态化，但绝不是冰冷的，而是有对专家发自内心的尊重。这种尊重，将体现在人才工作的方方面面。

　　尊重不会无缘无故的产生，首先是因为对专业力量有清醒的认识。进入现代社会，各行各业都离不开专业化知识，譬如我们的政府进行公共决策，往往需要借助专家的参考帮助。但现实中存在这样一种现象：领导干部认为专家可以召之即来挥之即去，拍个脑袋定下的决策，专家也有办法进行“专业化论证”。在他们看来，主观意图可以凌驾于专业知识之上，形式上也言必称“听听专家意见”，其实只是用专家来做裱糊，骨子不知道什么是专业化。

　　尊重是因为对现代治理有深入思考认识，懂得让政治工作走到专业化时代的前面。创新驱动发展的时代已经加速到来，专业化、技术化不仅出现在经济发展、科学研究的领域，更出现在社会治理的各个环节。专业领域将会越来越细分，不主动去研究，最后就会落于被动、盲目，被新潮流、新技术甚至新的思想观念牵着鼻子走。这个时候，要么对新事物过分强硬，以管理本位扼制新生力量；要么过分避让，“野蛮生长”面前失去作为。和专家交朋友，不是在几个具体问题上找找专家，而是建立更亲密的联系，切身融入专业队伍，进入专业化时代的洪流。

　　现实中，专家得到的礼遇其实也不少，尤其是对各行各业的专业权威，给身份、给待遇、给名誉，都很慷慨大方。很多时候，是现有人才体制大开通道，但各级党委领导干部在其中扮演着什么角色？聚光灯打到专家身上，但一些领导干部仍然是高高在上的姿态，表面上是很尊重专业，但内心里仍然在划分级别，他们对于专业研究工作不能俯下身去体察、触摸，更谈不上如何在日常政治工作中，学会尊重专业技术规律，尊重专家的创造和个性。

　　有的时候，一个人在专业领域艰辛付出，时间积累之下终于成为专业权威，这个时候，鲜花掌声都来了。当他们辛苦钻研的时候，还没崭露头角的时候，则是无人问津的状态。这样的鲜花掌声，让人感受不到尊重，而只是放大了一种名人效应。联系服务专家，是不是也应该包括各种服务帮助的基础性工作？这些工作，很多时候不是“制度化”的，需要主动的加强联系，是善于发现和结交朋友，能够多像朋友那样勤于来往。

　　人才工作，宗旨是凝聚人才到党和人民的事业中来，这种凝聚不像企业招聘，而是一种尊重知识、尊重知识分子的氛围萦绕在整个社会。把知识分子凝聚起来，遵循社会主义核心价值观，积极投身创新发展实践，想国家之所想、急国家之所急，需要各级领导干部善于同知识分子打交道，与知识分子有心灵的交流，做知识分子的挚友、诤友，而不是高高在上，或者把知识分子当一件称手的工具。