“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。强军兴军，关键靠人才，基础在教育。建设世界一流军队需要抓住院校这个摇篮基地。没有一流人才难有一流军队，而没有一流院校难有一流人才。

　　办学理念是大学之魂。什么理念造就什么人才。纵观世界知名大学，办学理念都有独到之处。我军院校改革的帷幕已经拉开，各类型院校在改革后如何亮好相、迈好步，能不能培养出一流军队建设所需要的高素质人才，办学理念至关重要。只有冲破落后狭隘的教育观念，按照习主席提出的要求深化教学改革，瞄准政治建军、改革强军、科技兴军和依法治军的要求选才育才，才能培养造就出大批强军兴军人才。

　　没有高素质的学员，没有入学的激烈竞争，就谈不上名校。外国著名军事院校的录取率通常都很低。多年来，我军院校改革虽然一浪高过一浪，但不少院校入学门槛“不高”是个不争的事实。如果招进院校的学员“思想不最红、智慧不出众”，一流军事人才培养就是空话。所以，军事院校招生需要把门槛设高，真正把德才兼备、有发展潜力的学生招录进来。值得注意的是，军事人才特别是指挥人才有特殊的素质要求，如气质、体能、毅力、反应能力、灵活性等，高考分数只是一条基本线，必须军地合力把关，看好入学大门。

　　好铁靠打，人才靠炼。人才苗子进入院校，必须千锤百炼才能成才。纵观一流军校治学育人，对学员严之又严，千磨万凿是共性特征。思想上千锤百炼，让学员理想信念坚定；体能上千锤百炼，让学员具备钢筋铁骨；学术训练上千锤百炼，让学员挺立潮头；意志上千锤百炼，让学员执着向前。育才必须大浪淘沙，让学员在危机四伏中提升素质，追求卓越。必须设立科学的淘汰标准，不能让学员进了院校，就进了保险箱。

　　教员是院校的脊梁，孕育人才的酵母。培养一流军事人才，没有高素质师资队伍不行。军事人才培养的特殊性，要求必须注重建设“又红又专”的师资队伍，培养懂打仗的名师，才能带出会打仗的高徒。一流师资队伍必须是站在世界新军事革命前沿瞭望的人、懂得未来战争“怎样打”的人、明白新型军队“怎样建”的人，知道一流人才“怎么育”的人，这样才能培养出平时会练兵、战时会打仗的栋梁之材。