又一位被降职处理的省部级高官出现了，他是山东省委原常委、统战部原部长颜世元。早在2015年5月14日，山东省委统战部官网“领导之窗”一栏中，部长颜世元的名字和简历已撤下。（7月22日《华商报》）

　　党纪、政纪、国法是约束领导干部行为的三条红线。法律是对人们行为的最低要求，党纪、政纪是对党员领导干部提出的更高要求。一些领导干部，他们的行为虽然没有触碰法律的底线，但是却违反了党纪、政纪的要求，就必然要受到处分。这其中，降级、撤职、开除是对领导干部比较严厉的处罚。而这些“动真格”的处罚方式也在一定程度上打通了问题官员“向下”的通道。

　　领导干部“能上能下”是一个政府健康运行的标志之一。在领导干部上下流动的过程中，每一名领导干部都能够找到适合自己的位置，每一个人的能力都能够在适合的位置上得到充分的发挥。但是，目前我国政府中领导干部的上下流动并不通畅。一些领导干部“下不去”，被提拔到领导岗位后，即使犯一些小错误也不会影响他们的级别和职务；一些有为的干部同样“上不去”，因为缺乏被提拔的机会。打通领导干部上下流动的通道势在必行。

　　现在，许多地方在打通领导干部向下流动的通道时都开始动真格，对违纪的领导干部不再是不痛不痒的处罚，而是真正向下的降级。一方面，降级的处罚可以对被处罚者和其他领导干部形成威慑，因为职务级别下降，政治待遇、经济待遇等都会相应下调；另一方面，可以给其他干净又有干劲的领导干部上升的机会。当领导干部上下流动成为常态，我国干部队伍的整体素质也将随之不断提高。