湖北省委书记李鸿忠近日在接受中央纪委监察部网站访谈时介绍，从今年开始，湖北省范围内凡是拟提拔为副处级以上干部的，一律核查个人有关事项报告情况。（7月26日中国新闻网）

　　一直以来，湖北省在干部的培养任用、监督管理上做了大量工作，湖北省严格遵循中央“八项规定”，切实执行省委“六条意见”，践行“作风建设永远在路上”；不折不扣开展“三严三实”专题教育，从严管理，从严监督，从严治党；态度坚决地落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，旗帜鲜明地加大纪律审查力度，把持惩治腐败的高压态势。此次对拟提拔为副处级以上干部的，一律核查个人有关事项报告是湖北省在干部管理，廉政建设上的再一次突破。

　　领导干部是队伍的带头人，是事业的“火车头”，选好用好意义重大。针对目前干部工作中反映强烈的带病提拔、带病上岗等问题，湖北省本着对党和人民负责，对领导干部负责的态度，明确从今年开始，对于拟提拔为副处以上干部，一律核查个人有关事项报告情况，这一举措与反腐倡廉和作风建设一脉相承，契合全面从严治党的高要求，符合落实“两个责任”的高标准。

　　副处级是干部成长路上一个重要节点。从正科往上看，副处级干部手中拥有的权力、资源发生了质变，对干部的清正廉洁的要求自然更高；从正处级、厅级往下看，副处级是基础，如若副处级廉洁关“基础不牢”，那日后的事业必然“地动山摇”。为此，将副处级作为核实个人事项报告的起点，再合适不过。

　　个人事项报告涵盖了干部婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业、收入、房产、投资等诸多事项。在提拔之初核查个人事项报告，能有效发现瞒报隐报漏报现象，能“顺藤摸瓜”找出干部违法乱纪的行为，能及时纠正干部的“小错”，避免“大错”发生，能倒逼更多领导干部守纪律讲规矩，更能让务实担当、清正廉洁的干部走上领导岗位。

　　核查个人事项报告，给拟提拔干部来次“大体检”，让晋升的机会与不严不实的干部“相离”，与腐败堕落的干部“相斥”，与廉洁务实的干部“相吸”，“相交”。如此便给干部成长指明了廉洁方向，也为组织、百姓选送了信得过的干事创业带头人。

　　湖北省以核查个人事项报告为切入点，在副处级以上干部的提拔“关口”，实行前置监督，抓早抓小，是对干部负责，激励干部廉洁从政；是对组织负责，选优配强队伍带头人；是对百姓负责，培养为民服务贴心人。湖北省凡提拔必核查，就是最大的负责，值得点赞。