新年前夕，广东250多名新提拔省管厅级干部在广东省委党校上了重要的一课。对新任省管厅级干部进行集体廉政谈话，这是广东第四次举行这种教育活动。（人民日报1月3日）

　　不难看出，对新提拔的领导干部通过党规党纪知识测试；廉政谈话；集体参观反腐倡廉教育基地；观看警示教育片；听职务犯罪人员现身说法；签署廉洁从政承诺书等等如是，无疑，是一种做好“源头”预防好方法。因为，单从“三降”既：广东全省信访举报量在前几年平稳下降的基础上，同比下降10.8%；涉及省管干部的初次举报同比下降13.08%；巡视发现涉及领导干部严重违纪违法问题线索也大幅度下降，就由此可见，任前廉政课对减存量、遏增量，可谓是百利无一害，值得一赞。

　　正所谓，警钟长鸣方能防患于未然。诚然，我们不能一味寄希望于一次廉政课，就能包治百病、阻断腐败；更不能因为一次廉政课，就能保证新任官员它日都是为民服务好干部。但至少通过任前廉政课，可以让新提拔领导干部在道德修养、精神境界方面有所提高；可以通过重温党纪国法，观看教育警示片，绷紧廉洁从政这根弦，并自觉将自己置于党纪国法的约束下。有“敬”才能有“畏”，有敬畏之心，才能有明媚的人生。领导干部有敬畏之心，才能筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的良好形象。

　　不过，话又说回来，任前廉政课作为一种源头预防，其治腐收效不可能是立竿见影的，它往往是缓慢的、春风化雨式的。纵观许多因贪污腐败而锒铛入狱的官员，其实大多都有一个共性，无一不是在形形色色的诱惑面前，放松了党性修养，放松了理论学习，放松了人生观和世界观的改造，最终滑入犯罪的深渊。但这些干部想必都曾经也经历过廉政教育，念过廉政誓词，最后却身陷囹圄，更多是因为缺乏有效的监督和约束。为此，归根结底，现实生活才是守廉的真正“主战场”，除了任前廉政课，还得靠对权力运行进行制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　　己不正焉能正人。在新任厅级领导干部任职前，召开廉政谈话会，或许不能保证每一位新履职干部做到忠诚、干净、担当，始终坚持理想信念宗旨高标准，坚守纪律规矩“底线”；更不能以为任前谈话，就可以给我们的官员粘贴抗腐“标示”。但相信有了任前廉政课，如果再辅以把权力关进制度的笼子，定能再次把廉洁思想内化于心、外化于行，固化为“守廉”意识。为接下来的就任中做到爱民为民、勤政务实、公道正派、清正廉洁，做从严治党的清醒人、明白人、局中人助力。

　　不经历风雨，何以见彩虹。广东对250多名新提拔省管厅级干部任前廉政课，既是一次“源头”预防课，也表达了对新任干部的一片殷切之心。笔者相信，只要强监督和约束，时刻用党纪国法在他们头顶警钟长鸣，定能让他们走好为民服务的每一步，做到清清白白做人，干干净净做事，筑牢拒腐防变思想防线的“防火墙”。