兰州军区机关干部在了解陆航直升机作战性能。袁俊宏 李宇鹏摄

机关干部进入武器装备平台虚心请教。袁俊宏 李宇鹏摄

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　　近年来，兰州军区部队建设进入了快速发展和加快转型的新阶段。

　　官兵们想新装备、盼新装备，一场学信息化、练新装备的热潮迅即展开。然而，在高涨的热情背后，一些新情况新问题却接踵而至。

　　许多机关干部都反映下部队指导训练时“说不上话，插不上手，使不上劲”，只能干瞪眼、干着急。

　　面对严峻形势，军区党委首长敏锐意识到：作为领率机关，不能穿新鞋走老路，必须率先更新理念，在学习信息化装备上走在前列。

　　祁连腾跃硝烟起，雄关古塞砺精兵。

　　4月下旬的河西走廊乍暖还寒，嘉峪关下某演兵场朔风呼啸、战车奔涌、战机轰鸣，各种操作口令此起彼伏，兰州军区首长机关新装备学训管活动正火热进行。

　　200余件新装备集体亮相，1000余名将校军官甘当小学生，按体系作战要求实装实训

　　苦练指挥信息化战争“资格证”

　　一走进训练场地，目之所及，指控、炮兵、防空兵、装甲、陆航、工程、防化七大类武器系统200余件新型装备巍然列阵，在戈壁烈日下熠熠生辉。

　　谈及今年学训管活动的新亮点，曾多次深入新装备部队学习调研的军区装备部部长李建印如数家珍：

　　训练理念突出体系制胜——利用信息系统装备，纵向构建指挥机构，横向连接各类武器装备平台，形成一个接近实战要求的作战装备体系。让机关干部明白作战体系是什么、怎么构建，每个系统、每件装备在体系中的作用和功能，不断强化基于信息系统体系作战的理念。

　　训练步骤体现信息流转——把教学关注点放在信息的获取、传输、处理、分发的过程上，让机关干部搞清楚信息从传感器到火力平台的链接关系和运行机理，了解掌握作战指挥信息流程的全过程。

　　训练方法突出实战应用——按照侦、控、打、评作战流程，对各武器平台进行模块化编组、系统配置。参训人员循着信息流转的路径，逐系统、逐装备学习训练，亲身上装操作、上机体验，渐次掌握新装备操作方法，提高军事素质和信息素养。

　　从单装到系统，从信息到链路，从单兵到联合，既反映了观念的进步，更体现出战斗力标准的牢固确立。

　　“就是要让机关干部通过学习训练，把思路连接到网络、把操场对接到战场、把能力落实到实装、把岗位转换成席位，领取指挥信息化战争的‘资格证’。”李建印部长的话语斩钉截铁。

　　记者在训练场看到，来自军区首长机关的将校军官全部睡上下铺，过连队生活，当普通一兵，刻苦学习训练，丝毫不见“官”的架子；从部队精挑细选的教练员个个充满自信，凭借过硬的信息化知识技能和教学手段，把一个个新理论、新技能、新装备的教学课目讲得生动活泼。

　　某装甲旅二营三级军士长朱京余，担负某型步战车的教学任务。为了将理论讲通俗，给训练课目融入信息元素，赋予体系作战背景，他带领10名训练骨干夜以继日学习研究，先后7次修改教案。

　　“以前是单装单课目单技能练，现在是多装多课目全系统练。”朱京余自豪地说，扎实的教学准备过程，不仅让自己得到了“一专多能”的锤炼，也让首长机关同志更直观地感受新装备在未来战争中的地位和作用。

　　专门向朱京余“拜师”的军区联勤部副政委杨诚，虚心地请教车内指挥显控计算机、系统控制计算机的操作要领，听得特别认真，练得格外仔细。像杨诚一样，来自军区首长机关的同志们甘当小学生，虚心学习信息化装备的基本性能、操作程序和指挥流程。

　　近半个月的学训管活动结束，军区组织对所有学员新大纲知识、军事理论、实装操作、实弹射击等方面学习成效进行检验全部合格。

　　指挥决策更科学了，领率机关话语权更多了，指导部队更有底气了

　　“换脑工程”催生变革浪潮

　　新装备学训管活动给兰州军区首长机关带来哪些变化？军区司令员刘粤军告诉记者，具体讲就是“四化”：观念进入了数据化，脑子进入了网络化，双手进入了信息化，训练进入了实战化。

　　和战士一起训练，才能及时发现和解决问题；亲身实装学训，才能科学指导部队训练；熟悉掌握新装备，才能指挥部队打胜仗。参加集训的机关干部纷纷反映：“装备通了，底气足了，更有信心给首长机关指挥打仗当好助手，指导部队也更有针对性了。”

　　某陆航旅常年在多个方向执行任务，旅目前只有一套地面指挥系统，给指挥监控带来不便。军区司令员刘粤军在学习训练中了解到这一情况后，立即安排有关部门给该旅增配一套指挥信息系统。

　　某型导弹在某防空旅列装后，暴露出单兵训练周期、编制人数设置不合理等问题，新装备教学刚结束，军区机关就派出工作组专项调研，很快提出了解决方案，还协调解决了该旅复杂电磁环境设置训练等难题。

　　“学习的是装备，研究的是问题，思考的是责任，兑现的是服务。”兰州军区政委李长才告诉记者，去年参加新装备现地教学的军区机关二级部以上领导，结合第一批党的群众路线教育实践活动，深入一线听取官兵意见建议，共查找出机关建设在思想观念、指导方式等方面存在的10多个问题，在训法战法创新、信息化人才培养、加快新装备形成战斗力等方面制定了相关意见。

　　从去年初开始，兰州军区在全军率先开展战斗力标准大讨论。全区部队深入开展的“牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准”群众性大讨论，着力纠治长期和平环境下的“忘战”、训练中形式主义的“假战”、不懂信息化战争的“难战”等问题。一年多来，军区团以上单位领导授课辅导1000余场次、举办讨论交流活动350多次，官兵发表讨论文章3000余篇，网站点击率120多万人次，推动了战斗力标准在各项工作中的牢固确立。军区制定纠治训练中形式主义21条规定，训练场上“火药味”浓了，训风演风考风不实的问题大为减少。

　　体系建设，信息主导；主官主训，实装实训，万里演兵场刮起打赢旋风

　　辐射效应向西北军营延伸

　　军区首长机关新装备学训管活动，让广大官兵看到了践行强军目标的有力举措，更在西北军营产生了强烈的示范和引领效应：去年的活动刚结束，新疆军区、各集团军首长机关就奔赴训练场，按照军区首长机关的标准开展新装备学习训练；今年军区专门将各省军区司令员、参谋长、作训处长纳入培训计划，与军区首长机关同步学习训练。

　　“以上率下，兴训强军。”兰州军区副司令员许林平说。团以上部队军政主官带头上操场、进炮位、练技能，形成了练兵先练官的良好风气。

　　“是哪一级的领导机关，就要学习掌握所属部队的所有装备。”某机步旅旅长朱永黎，精通全旅所有主战装备，多次出色完成重大演训任务，被官兵誉为“专家型”指挥员。

　　为锤炼更多像朱永黎这样的新型指挥员，军区计划今年对所有作战师旅党委班子进行训练考核。新装备怎样才算形成战斗力，各级评估标准一直比较模糊。军区领导在指导部队训练时指出：一台新装备，会开一圈不是战斗力，能打一发炮弹也不是战斗力，只有包括武器系统、支援系统、保障系统在内的全系统形成能力才算是形成战斗力。

　　按照这一标准，军区对所有新装备部队进行统一评估，重新制定目标路线图，力争把战斗力的每个步点都踩得扎实牢靠。

　　信息化新装备悄然改变着训练场的面貌，也对部队开展实战化训练提出了新课题、新要求。在年初的军事训练部署会上，兰州军区领导明确指出，军事训练必须以提高实战化水平为核心，始终坚持战斗力标准，不断创新训练模式、大力培养训练骨干、积极构建训练场地体系。

　　各部队坚持按照打仗的需要、打仗的条件、打仗的作风抓训练，突出生疏复杂条件、实兵对抗和夜间训练，险难课目强化训练率达到90%以上。

　　——天山脚下，某陆航旅兵分两路开展高寒气象条件下战术飞行和对抗演练，许多高难度课目训练实现了重大突破；

　　——喀喇昆仑腹地，某机步师一批新装备刚列装几个月，就围绕雪地机动、战场指挥、信息对抗等内容开展远程机动演练，全程随即导调，“敌情”不断，成功摸索和检验了一大批高原环境下战法训法；

　　——陇东高原，某通信团组织通信装备演练，新型无人侦察机与3种侦察装备的接力互通，情报传输距离超出了性能设定近10倍。

　　……

　　金戈铁马越关山，古戍盘雕大漠风。展望西北军营，新装备已成为撬动战斗力生成的有力杠杆，一场以提升信息化素养为着眼点、以新装备训练为发力点的“头脑风暴”，在西北军营持续发酵、风卷云涌。