江西省九江长运集团公司工会在公司党委和上级工会正确领导下，深入学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话及中国工会十六大精神，围绕中心，服务大局，积极发挥桥梁和纽带作用，增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力将工会建设成为职工群众值得信赖的、和谐的“职工之家”，促进企业健康和谐发展。2014年，公司再度荣获了“中国道路运输百强诚信企业”、“全国交通运输优质服务示范物流企业”、“江西省企业文化建设先进单位”、“江西省劳动保障诚信等级示范单位”、“九江市文明单位”、“九江市国有企业纳税贡献大户”等荣誉称号。同时还荣获了中国道路运输协会授予的“优秀会员单位”、江西省总工会授予的“模范职工之家”、江西省道路运输协会授予的“十佳诚信企业”、九江市政府授予的“窗口服务‘双创’竞赛优胜单位”及“九江市现代服务业龙头企业”和“九江市安全生产先进单位”等称号。

　　领导高度重视，公司组织机构健全

　　目前公司基本情况。公司初始成立于1956年5月，现有员工3900余人（其中：离退休人员1602人、在册职工1721人、外聘员工500余人），营运汽车1300多辆，资产总额6.5亿元。公司下设一个控股子公司（即九江长运运业股份公司）、四个全资子公司、十八个分公司，主要经营道路客货运输、旅游运输、旅游服务、站务服务、城市公交和出租汽车运输服务、货物快件运输、集装箱运输、各类汽车修理、汽车整车代理销售、汽车燃油和配件材料销售、汽车驾驶员培训和汽车综合性能检测等业务。

　　公司自成立起设有工会组织。2007年依法由企业制国有单位转制为公司制国有企业，具有独立健全的组织机构，完善的工会委员会、经费委员会、女职工委员会，基本达到“六有”工会的要求。依据《工会法》规定，我司工会委员会3-5年按期换届，从2007年至今每年至少召开一次职代会，选举产生工会委员会和工会主席及工会副主席。公司按规定配备了专职工会干部，同时，加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部业务能力和工作水平。积极参加上级工会组织的各类工会干部培训班，加强对工会重点工作的内容学习和掌握，不断提高履职能力，为创新工会工作奠定基础。

　　落实关于深化建设“职工之家”总体规划和要求。结合我司的中心工作任务和目标，提出建设“职工之家”活动方案，成立了党政工共同参与的建设“职工之家”活动领导小组，并根据职能划分职责分工范围。工会结合不同时间阶段工会工作的重点，制定建设“职工之家”活动内容和考核标准及推进措施。