发挥“职工之家”功能，建和谐稳定职工之家

　　公司重视职工技能培训和素质提升，拥有全国级职工书屋示范点1个（九江汽车总站职工书屋）、省级职工书屋示范点3个（武宁公司、彭泽公司、湖口公司），有自主创办的《九江长运报》，及时报道企业经营发展状况、重大事项、职工文化生活、好人好事等情况。各单位都具备不同形式的职工活动室、学习阅览室，利用这些活动阵地，开展多种形式的活动，如读书阅读、征文、演讲比赛，“安康杯”安全生产知识抢答赛，象棋、跳棋、乒乓球、拔河比赛及各类讲座、培训等。

　　开展群众性文体活动。坚持以弘扬企业精神、丰富企业文化、增强员工集体荣誉感和归属感为目标，积极开展了寓教于乐、丰富多彩的文体活动，既扩大了企业对外影响，又增强了企业的凝聚力和向心力。一方面是经常参加省、市级组织的大型文体活动，丰富了职工文化生活，树立了企业良好形象；一方面是公司工会在“三八”妇女节，“五一”劳动节、国庆节等节日前夕组织职工开展形式多样的文体活动。

　　开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。2014年集团公司组织各类培训班达79次，有3233人次参加培训，根据不同岗位和需要进行相关专业知识培训，培训内容涉及各类法律法规、安全生产、财务、质量管理、站务知识等，不断提高业务能力和综合素质，更好适应新形势下创新工作的要求。

　　组织职工参加社会公益活动。工会从2011年至今连续5年组织驻市单位和机关中青年职工参加无偿献血；四川汶川地震捐款11万元、玉树地震捐款6万元；为“春蕾计划”和孤残儿童捐款，工会女职工委员会开展关爱资助“春蕾女孩”活动，从2006年至今，自愿捐款用于资助3名春蕾女孩，有2名已经相继初中毕业，走向社会，目前还有1名在九江市职业大学读书，继续资助到毕业。这些都是长运人奉献真挚的爱心的表现，也凝聚了长运人的精神力量和崇高品德，为社会承担一份责任，为构建稳定和谐社会环境贡献九江长运人的力量。

　　加大宣传力度。坚持以提升企业的社会影响力为目标，进一步强化了企业的思想宣传工作。充分利用宣传栏、《九江长运》报、企业网站、企业宣传栏等载体，以及部省市各级宣传媒体，全方位展示企业发展改革成果、经营业绩和社会贡献。

　　今后我司工会以学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神和中央下发的关于工会工作的系列重要文件为指导，作为新形势下工会工作的大政方针，努力创新开展工作。做到以服务企业经济发展目标和工作任务为中心，注重职工权益维护、注重企业和职工队伍稳定和谐；注重基层、一线职工和困难帮扶；注重工会自身建设，不断开创工作新局面，工会努力建设成为职工信赖的模范职工之家、工会干部努力成为职工信赖的娘家人。