16、统筹兼顾做好其他各项工作。制定了承包公司工会管理意见，明确了承包公司工会的组织建设、会员关系转接、经费、会费管理等相关要求，确保装卸业务承包改革后相关工作的平稳有序过渡；组织开展了工会财务大检查；完成了上海市总工会2015年《上海工会年鉴》的征集、撰写工作；开展了工会信访工作调研和信访知识竞赛; 实施好2014-2016基层工会和工会投资企业三年轮审计划; 继续做好工会女职工工作，健全完善各级女职工工作机构。完成了上海市总工会部署的工会年度统计工作等各项活动。

　　2015年,在集团党委的领导和上级工会的指导下,集团工会虽然取得了一些工作进展和工作成绩,但对照中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和集团转型发展的要求、集团职工群众的期盼，我们各项工作还存在一些问题和不足之处：一是有些基层工会特别是部门工会工作力量较为薄弱，基础建设有待进一步巩固；二是工会工作成效与职工影响力还不尽理想，工作理念、方法有待进一步改进和创新；三是工会组织机关化、行政化倾向依然存在，工会干部的作风、能力建设有待进一步加强；四是工会组织架构以及工作资源、力量的配备仍需完善，工会发展的科学化水平有待进一步提升。对此，我们必须保持清醒头脑，树立群众观念，增强创新意识，改进工作方法，咬定目标不放松，努力推动集团工会事业实现新发展。

　　2016年工作计划

　　2016年我们要以构建“上港和谐家园”与“幸福企业”为工作主线，以“中国梦”、“强港梦”凝聚广大职工的精神和力量，着力服务改革发展大局，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，全面加强工会自身建设，团结动员广大职工，为集团转型发展创新驱动，加快建设“四型港口”，建成全球卓越的码头运营商和港口物流服务商而努力奋斗。

　　（一）团结动员全体职工投身集团“十三五“改革发展主战场

　　1、广泛开展群众性立功竞赛活动。一是深化“效率服务年”立功竞赛，进一步补充完善指标体系，规范数据采集，优化评审流程，扩大竞赛范围，充分发挥竞赛活动在提升集团服务能级中的促进作用。二是持续开展重点工程建设立功竞赛，赛工程进度，赛安全生产，赛技术创新，赛综合管理，确保洋山四期、上海长滩、汇山地块、海外工程等重点项目保质保量完成。

　　2、深入推进群众性科技创新活动。一是制订集团职工“五小”创新创意活动管理办法，培育职工创新土壤，促进各类职工创新活动规范化、长效化运作。二是围绕“四型港口”建设，在广泛开展职工合理化建议活动的基础上，与集团技术中心联合启动第二届“揭榜攻关”竞赛活动。三是加强劳模先进创新工作室、技师创新工作室建设，强化课题立项，注重榜样领衔，充分发挥工作室的示范引领作用。

　　3、切实加强工会劳动保护工作。一是积极践行集团劳动保护三年行动计划，以“安康杯”竞赛活动为主要载体，丰富竞赛活动内容，提升职工安全意识和能力素质。二是开展劳动保护专项巡视活动，围绕劳动安全卫生集体协议履行，现场安全隐患整治等重点环节，开展群众性安全文化宣传实践活动，充分发挥群防群治作用。三是举办劳动保护与安全健康系列讲座，有针对性地推广颈椎、腰腿工间操，有效防止职业损伤，维护职工健康安全。

　　（二）宣传引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观

　　4、加强职工群众的思想引导。从职工群众思想实际出发，继续广泛开展以“劳动最光荣·一线最精彩”为主题的宣传教育实践活动。一是开展第三届上海港劳动功臣选树宣传活动，聚焦一线职工、聚焦先进群体，开展上海港劳动功臣、“洋山功臣”微电影展映和劳模先进事迹宣讲会，辐射榜样效应。二是开展“感动上港”摄影、征文、演讲活动，集中展示集团一线劳动者在平凡岗位上不平凡的精神和品质，推动集团各个层面的宣传工作者、各类文体协会积极发挥作用，引导全港职工牢固树立“忠诚、敬业、强港、立人”的集团精神。

　　5、弘扬网络新媒体正能量。各级工会组织要加强网上工会建设，一是在网络新媒体领域有阵地、建队伍、发声音，整合力量和各类资源，加强工会工作网站和网宣队伍建设，综合运用网络论坛、微信微博、移动客户端等新媒体平台进行舆论宣传。二是探索建立全媒体平台，畅通网上职工沟通渠道，积极参与重点热点问题的正面引导，开展网上舆论斗争，主动发声、及时发声，宣传主旋律，弘扬正能量，牢牢占领宣传职工阵地。

　　6、注重培育劳模先进。各基层工会要进一步加强对本单位劳模先进的培育工作，一是通过劳动竞赛、项目攻关、技能比武、岗位练兵等活动，促使先进人物脱颖而出。二是进一步深化“工人先锋号”、“模范职工之家”、“模范职工小家”等群众性精神文明创建活动，开展“劳动模范”、“劳动功臣”、“三八红旗手”、“先进标兵个人和集体”等推荐评选活动，引导广大群众争做集团强港使命的传承者、转型发展的实践者和奋斗精神的传播者。