（五）全面升级工会自身建设水平，提高服务保障质量水平

　　1．加强工会组织建设，增强各级工会凝聚力。2015年5月，经北控集团工会和集团党委批准，召开了集团第三届委员会第五次全体会议，顺利完成了集团工会委员替补和工会主席的改选工作。指导优奈特公司召开第一届第一次会员代表大会，正式成立工会组织并选举产生第一届工会委员会；指导绿源达公司工会委员会换届选举工作，进一步加强了各级工会组织建设。

　　2．加强工会财务制度建设，严格工会经费使用管理。严格落实上级关于加强基层工会经费收支管理的要求，制定集团工会《培训费管理办法》、《差旅费管理办法》、《会议费管理办法》、《工会经费收支管理办法》、《物品采购管理办法》，对劳动竞赛、职工之家建设、创新工作室建设、职工文体活动等下拨基层工会的专项资金，分别制订资金使用要求和规定。完成集团工会2014年决算和2015年经费收支预算的编制工作，并经两委会审议通过。根据全总、北京市总和北控工会要求，深入细致开展集团工会、集团机关工会及所属各单位工会范围内的财务大检查、资产大检查工作，加大对各单位的抽查力度。认真贯彻《工会会计制度》，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证经费足额及时拨缴，圆满完成了帮扶基金、专项活动经费的划拨工作，为各项职工活动顺利开展奠定了经济基础。

　　3.加强工会宣传力度，提升工会组织影响力。充分发挥工会办公自动化的强大信息宣传功能，加强集团工会、全国燃气工会联委会两个网站的管理，截止9月底，集团工会网共发布信息725条，全国燃气工会联委会共发布信息481篇，浏览量153678人次。加大工会对外宣传力度，刊稿数量、质量均有稳步提升，其中，《工人日报》、《工会博览》、《劳动午报》、《首都建设报》等省部级以上媒体刊登28篇、北控、集团报纸刊登58篇，在《燃气报》上发表涉及“数字工会”、“互助保障”、“劳模先进”等工作内容的专刊 5个。

　　4．加强燃气工会联委会工作，增进对外沟通交流。认真履行联委会理事长单位职责，组织召开联委会第28次理事会和年会。开展了全国燃气行业职工技术协会建设情况调查，评选和表彰了全国燃气行业2015年度班组安全竞赛优秀班组、职工岗位安全五小创新成果奖和优秀论文获奖者，圆满完成了中国海员建设工会组织的专项调研工作。

　　二、存在的主要问题

　　协调劳动关系任务日益繁重，难度不断加大，工会服务职工、维护职工合法权益的能力有待进一步提升；面对企业深化改革和高端发展的新形势，工会在组织体系、运行机制和活动模式方面有待进一步创新；随着企业产业结构、组织结构和职工队伍结构的深刻变化，呈现出用工多元化、劳动关系复杂化的趋势，对做好新形势下工会工作带来新的挑战。

　　三、2016年工作计划

　　2016年是国家实施“十三五”规划的开局之年，也是集团公司深度推进高端发展、创新发展的重要之年。面对企业深化改革的新形势，职工全面发展的新需求，集团工会的总体工作思路是：以党的十八届五中全会精神为指导，深入贯彻落实《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照中国海员建设工会全国委员会的工作部署，坚持“维护核心、服务中心、凝聚人心”三大原则，在助推企业高端发展，促进职工生活幸福中，充分体现集团工会组织的政治性、先进性、群众性。

　　（一）以党的十八届五中全会精神为指导，全面落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，充分体现燃气工会组织的政治性

　　1.在深入学习贯彻党的十八届五中全会精神中，把集团职工紧密团结在党的周围。要紧紧围绕全会《决定》，围绕习近平总书记重要讲话，深刻领悟全会精神实质和内涵。要充分发挥工会组织群众性优势，运用各种宣传手段，深入职工、深入一线，全面学习、系统掌握。要增强针对性、实效性，把学习贯彻全会精神与投身“十三五”规划联系起来，与全面深化改革联系起来，与实现和推动企业高端发展联系起来，把职工紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，按照“四个全面”战略布局，贯彻落实党的十八届五中全会各项决策部署，坚定信心、锐意进取、真抓实干，为全面建成小康社会、实现中国梦而努力奋斗。

　　2.在全面落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中，加强和改进工会组织建设。坚决贯彻落实《意见》中的六个坚持，深入查找和解决工会组织吸引力凝聚力不够，工作和活动方式单一，进取意识和创新精神不强等问题，在强化问题意识、解决突出问题上提高认识，自觉对照查找自身工作各个环节，增强解决问题的针对性和实效性，不断加强自身建设，全面提高服务水平，不断开创工会工作新局面。

　　3.在深化践行“三严三实”要求中，加强工会廉政建设。持续增强学习践行“三严三实”的责任感和使命感，持续加强各级工会组织财务管理制度化、规范化和信息化建设，加强工会经费审计审查工作，推动会务公开和经费公开，推动更多工会资源向职工群众开放，真正实现廉洁办会。引导各级工会干部牢记工会职责，突出服务重点，使“三严三实”成为思想自觉和行为自觉，努力做一名让党放心、职工信赖的工会干部。

　　4.在推进全面深化企业改革的进程中，稳步提升民主管理水平。落实依法建会、依法管会、依法维权要求，组织工会代表职工参与企业法治化建设。不断完善民主管理制度体系，丰富职工民主协商会等形式，健全创新职工代表巡视、建言献策直通车等制度，实现民主管理日常化、常态化。加强“职工热线”栏目管理，及时了解、反馈职工普遍关心的焦点、热点、难点问题，实现有效问题采集率、承办率两个100%。