本报讯 记者刘大毅报道 5月30日，记者从省总工会了解到，为帮助职工应对改革中可能遇到的各种心理问题，辽河油田工会推出名为“改革中的组织改善和职工调适”心理健康促进活动，提高职工对改革的适应力。

　　辽河油田今年初确定，将展开深化薪酬分配制度改革、深化干部制度改革、深化用工制度改革等。而面对改革带来的诸多变化，一些职工产生了负面情绪。

　　为此，辽河油田工会制作了“改革中的组织改善和职工调适”展板40块，内容有顶层设计、阻力保障机制、推动策略、组织改善等8项内容，对职工做出润物无声的“心理动员”。同时，辽河油田工会抽调60名心理咨询师，走进已经启动改革的二级单位，对有需求的职工进行一对一访谈，帮助职工树立起迎接新岗位和新任务的信心。