创新：点亮职工“创意道路”

    今年1月6日，随着张家港市供电公司两位职工代表轻轻点下鼠标，“职工之家”网站正式开通。网站设置了“班组建设、民主管理、员工才艺、文体俱乐部、群创工作、养生堂、职工电子书屋”等十个与职工生活、工作密切相关的子栏目，工会最新的政策、制度、规定都第一时间在网站上进行发布，工会主席信箱24小时“开门纳谏”。

    网站建成半年多来，获得了张家港市供电公司职工的普遍关注和纷纷点赞，有效地扩大了工会的影响力，进一步提高了职工参与“职工之家”建设的积极性与主动性。在关注“职工之家”网站的过程中，职工们不知不觉融入了这片网络“精神家园”。职工徐大中是“职工之家”的忠实“粉丝”：“工作的闲暇逛逛这个网站，关注一下工会的最新消息和同事们的活动感悟，感觉挺好的。有这样一个温暖的‘家园’，工作的压力慢慢就会缓解。”

    该公司工会的创新举措还远远不止这些，工会干部们琢磨更多的，是如何最大限度地调动和发挥职工的创新活力和建功积极性，提高职工企业归属感和核心竞争力。

    于是，职工活动服务中心挂牌成立了“职工技术创新工作园”，得到地方工会和上级公司的认同和关心，张家港市总工会主席王永康亲自参加揭牌活动仪式。该公司依托江苏省电力公司命名的“翟晓东劳模创新工作室”这一平台，充分发挥劳模创新精神引领，打造公司职工创新服务品牌，以劳模先进为技术骨干带头人，以技术创新和管理创新为手段，紧紧围绕安全生产、经营管理、优质服务等活动开展群众性技术创新活动，弘扬劳模精神，扩大劳模品牌效应，更好地发挥劳模在经济技术创新工作中的示范表率和引领作用，为职工开展技术创新、技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明构筑平台。同时培养并壮大爱岗敬业、精通业务、创新钻研的知识型、技术型复合人才队伍，提高企业自主创新的能力，积累了相当丰富的示范典型经验，带动并建立了公司“孟彦直技师创新工作室”、“曹立峰技师工作室”、“游仕洪创新团队”、“郭琪超标杆班组”、“郑志刚五星班组”等9个创新团队。

    “郭琪超标杆班组”从事配电工程建设工作。在为一些工程项目安装变压器时，有时会受到实地地形条件的限制，使得安装工作不能顺利进行。“怎么才能在满足安全可靠的前提下，让变压器体积变小，进而外形变美？”班组成员苦苦思索对策。在经历了无数次讨论和实地试验之后，2013年，一种与张家港市城市风格相匹配的“园林景观型柱上变压器装置”成功申请了国家发明专利，与它同期进入此行列的还有“分体式地埋型箱式变电站”和“电缆对接箱”。

    “职工技术创新工作园”各团队结合各自工作特点，确定了技术、管理创新课题，今年以来共计上报科技、管理项目15项，目前试点完成了3个项目成果的研究开发和实际应用，2项省公司年度职工群创项目以及5件国家发明、实用新型专利申请知识产权受理，大大超出了预期计划成果，实现各项业务的精益管理、提质提效。