【口述实录】“他们的名字被镌刻在厂史中”

——河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司工会主席高影谈“职工先进操作法”

高影

　　高影观点

　　近年来，承钢把促进企业技术进步作为开展职工技术创新活动的主攻方向，围绕增强企业自主创新能力，紧密结合企业实际，加强组织和引导职工广泛开展技术攻关、技术创新、发明创造等工作，充分激发职工的创新潜能和创造活力。把提升职工操作水平和创新能力作为开展职工先进操作法的主要目标，推动职工技能水平和创新能力的普遍提高。

　　先进操作法是生产第一线岗位职工在生产作业过程中，经总结、提炼、形成，并被实践证明具有独创性、先进性、普及性及推广价值的操作方法。先进操作法的推广总结，对增强职工的主人翁意识，激励职工钻研技术，提高职工的操作技能和队伍素质，增强企业的活力，促进企业文化建设等具有深远的意义；对提高产品质量和工作效率，解决生产中的疑难问题，降本增效起到了十分重要的作用。

　　2013年10月，河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司为激发职工立足本职岗位，创新创效的积极性和创造性，总结推广作业岗位工人的先进操作技能和操作经验，优化岗位作业标准，提升职工岗位操作能力，营造钻研技术、苦练本领、赶超先进的良好氛围，专门制定了《承钢职工先进操作法管理办法》。这项活动由承钢工会牵头组织，并成立了公司级的领导小组、评审专家组、各评审专业组，他们根据各项先进操作法在提高经济效益、生产效率、产品质量、改善劳动条件、促进节能减排等方面产生的作用，通过初审、答辩、复审、公示等环节，从原创性、先进性、应用性、推广性四个方面进行综合评定，最终予以命名并表彰。今年4月初，承钢对职工自主创新的27项先进操作法进行了命名，并予以表彰。

　　日前，本报记者采访了河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司党委常委、纪委书记、工会主席高影，请他围绕承钢推广职工先进操作法介绍了有关情况。