中工网讯（记者高超 通讯员蒋国霞）“抽油机勤保养，专人承包到现场，螺丝紧固要到位，涂抹黄油不能少……”近日，采油工范建涛把工作流程编写成顺口溜似的讲解词，大声讲给其他职工听。走进大港油田采油三厂作业六区，到处都能感受到“人人说岗位，岗岗抓精细，事事求精准”的向上氛围。

　　据介绍，为提升全员业务素质，强化基础管理，凝心聚力促进三基工作全面上水平，作业六区通过生产岗位讲解、召开讨论会和制作视频DV三步走的闭环管理，深入开展“人人都是讲解员”活动。该作业区9个基层队（站）不仅将班组概况、岗位职责、岗位流程写进讲解词，还将工作中总结出的节能理念、典型做法、三基成果、革新创效等方法有效融合到讲解词中，进一步提升讲解内容的专业水平，提高岗位技能。同时，各单位组织本站职工利用早班会、午间休息时间进行岗位讲解，作业区工会每周不定期到各站听取管理站岗位员工和干部讲解。

　　今年年初，小集注水站副站长郭涛在讲解机泵时，发现三柱塞系统日均注水量超出配注水量，日耗电量1万余度。于是，组织该站成员通过检修阀片、加密巡查以及对电机皮带轮底槽发亮的皮带轮进行了更换。今年一季度注水单耗由8.5千瓦/小时下降至7.3千瓦/小时，系统稳压率由原先的55%上升至93%。

　　作业六区还通过“讲解对抗赛”、“组织现场观摩”等以赛促学、观摩交流的方式，让各岗位员工在讲解中交流、交流中学习，通过不断完善提炼讲解词，让自我的业务水平和素质大幅度提升。实习大学生范建涛就是其中之一。他刚上班时，对管理的13口油水井只记得井号、井位和基本参数，通过积极参与“人人都是讲解员”活动，经过半年时间，他对13口油水井的数据从地面到地下、从井筒工艺到地质构造、从生产变化到措施治理有了全新了解。他所管理的油水井产量稳定，现场达标。今年7月，已经定岗的他激动地说：“‘人人都是讲解员’活动为我快速成长成才搭建了舞台。”

　　除了讲解工作内容，作业六区还将工作中涌现出的模范人物、护井明星、青年先锋等身边典型作为讲解内容，增强班组荣誉，引导员工对照先进找差距、比贡献。同时，作业区拓宽讲解层面，由单一的岗位员工讲变为党群人员讲、站长和书记讲、班子成员讲，讲解人员目前覆盖面已达百分之九十以上。截至目前，作业六区深入班组组织“党员干部带头讲、优秀讲解示范讲、岗位员工自己讲、队站干部都要讲”的“我知我岗”等讲解活动达50多次。