中工网讯（张杰 刘斌）“看，咱们食堂买的菜确实比我们自家买的便宜。”在大庆油田采油三厂第三油矿北二十联合站公示栏前，前来吃饭的职工一边指点的购菜单上的单价和斤数，一边议论纷纷。不仅仅是误餐费，像先优模推荐、带薪休假、职工疗养，凡是和职工利益切实相关的内容，都已经做到公开、透明。

　　为了进一步深化厂务公开民主管理工作，构建和谐劳动关系，三厂工会紧紧围绕油田发展大局，以保证职工民主决策、民主管理、民主监督权利为重点，坚持做到“四个明确”，有效激发了广大职工投身企业创新发展的积极性和主动性。基本原则明确。除企业机密和技术机密以外，把企业管理的难点、职工关注的热点、容易引发矛盾的焦点作为公开的重点，推动厂务公开向纵深开展，目前公开项目已经达到30多项。工作机制明确。建立了党委负责、行政把关、审计监督、工会运行的厂务公开领导机制，厂、矿分别设立了厂务公开办公室，各级工会负责日常管理和组织协调工作，确保厂务公开工作顺利开展。2014年已累计组织开展厂务公开检查587队（站）次，发现问题54个，解决47个，答复7个。重点内容明确。确定了厂、矿（大队）、基层队三级公开内容，建立相应的公开制度体系。厂级重点公开基本建设项目、科研项目等生产经营管理重要事项；矿（大队）重点公开奖金分配、劳动用工等内容；基层队重点公开关于奖金发放、误餐费等内容，三级公开覆盖了生产经营的各个环节，形成了较为完备的公开内容体系。主要形式明确。厂通过职工代表大会公开，把厂务公开内容纳入到职工代表大会的各项职权之中；通过召开厂长（矿长）办公会、党委（扩大）会、专业办公会，以各种会议纪要形成印发执行；利用企业网、有线电视台、公开栏、意见箱、求助电话等载体，厂务公开的形式更加丰富。

　　系列举措有力推动了企业民主管理制度在实践中的不断深化，使广大职工投身油田生产建设融入有平台、知情有渠道、参与有载体、监督有手段，极大激发了员工们为油拼搏、岗位建功的劳动热情。