在油田企业，群众性创新创效活动是一项重要而长期性的工作，大庆油田采油八厂工会通过抓实教育引导、技能培训、典型选树等工作，深入推进创新创效活动，全面提升职工的综合素质。

　　注重引导搭“台子”

　　根植创新意识。这个厂工会将强化创新意识作为工作重点，每年组织开展“金点子”征集活动，深入基层挖掘新思路、好点子，调动职工的积极性。同时，建立完善了厂群众经济技术工作网络，为全厂职工展示创新成果、分享创新经验搭建了平台，进一步激发了职工参与创新创效的热情。近几年，共征集合理化建议近千条，为原油上产提供了有效助力。

　　打造创新文化。这个厂工会坚持围绕中心工作，突出“创新、创效”主题，深入开展了“送创新讲堂进基层”等群众性经济技术活动。同时，结合基层队实际打造特色创新文化，其中第二油矿采油队202队精心提炼出了“用技能和汗水跨越平凡”等文化理念，营造出了浓厚的创新创效氛围。几年来，这个矿共研制革新成果47项，其中国家专利18项，公司级革新成果20项。

　　完善奖励机制。对“学有所成”的岗位职工，这个厂坚持做到给荣誉、给奖励、给位置，在给予现金奖励的同时，还结合他们个人专长给部分高技能人才调整了工作岗位。同时，建立了以能力和业绩为导向的技能人才评价体系，在技师续聘工作中，相继有2名助理技师、4名技师因没有达到续聘标准被解聘，有效清除了技师队伍中的“东郭先生”。