中工网讯（通讯员田坤）今年以来，开滦钱家营矿围绕高效发挥大师工作室人才培育和创新创效优势潜能，拓展思维，延伸触角，依托“四个结合”，积极推进了大师工作室实效运转。

　　该矿围绕“向机电要效益，向培训要效益，机采科与生产一线单位技术培训联姻”活动的深入开展，技能大师张文市、崔志刚、赵小亮利用大师工作室、农民工创新工作室优势资源，系统开办了掘进机维修保养和液压支架等专题培训和实物培训20期，教技能、传经验，解疑难、深拓展，有效提升了一线单位机电技术员工实际操作和应急处理能力，促进了先进设备科技效能的有效发挥，为矿井安全高效生产提供了有力保障。

　　同时，该矿把大师工作室作为技术练兵的有效平台，依托采煤机、掘进机模拟操作系统、PLC和综采电气开关等实用演练设备，组织入围集团公司2014年职工技术练兵比武活动的选手进行实操培训和演练，积极备战。同时，工作室创新团队瞄准安全生产的瓶颈难题，操练实验、攻关破题。1~7月份，他们先后完成《EBZ-100型掘进机转载连接部位的改造》和《ZY4000/10/23D电液控系统向手动操作系统的改造》等技改项目17项，累计综合创效850余万元。其中《一种矿用井下气动开关风门装置》等3项科研成果获得国家专利，另有《掘进机割煤压耙爪报警装置》等4项创新课题正在申报国家专利。

　　该矿还把培育优秀人才，选拔组建高技能人才第二梯队作为工作室建设与发展的重要使命，本着“优中选优、精心培育”的原则，将获得煤炭行业技能大师称号的王贵生和获得煤业公司首席技师称号的郑红忠、毕浩等在同行业拿得出、叫得响的高技能人才吸纳到工作室创新团队，不断为工作室注入新鲜血液，永葆创新活力。

　　此外，该矿立足进一步发挥技能大师优势潜能和拓展延伸工作室服务平台，开设咨询专线，每天由技能大师轮流“坐诊”，随时为基层单位、广大员工提供疑难解答和技术指导，帮助解决生产过程中遇到的各类疑难问题。今年以来，先后解决了疑难问题12项，通过技术研发有利地服务了安全生产，促进了科技成果向生产实践的转化。