李毅在会上说，全系统各级工会要围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的权益维护，通过广泛而公开地听取和征集职工的意愿和诉求，积极组织和代表职工参与单位制度政策制定，从源头上代表和维护好职工利益。要依法维护好职工的民主政治权益、劳动经济权益、文化教育权益和社会权益。要依法推进厂务公开民主管理工作，完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，认真落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要积极向企业党政汇报，争取支持，抓好《贵州省企业工资集体协商条例》的实施，签订集体合同及工资集体合同，推动和监督企业建立职工工资增长机制，确保职工能够真正享受到企事业单位改革发展成果。要组织或代表职工监督企事业单位落实好涉及职工切身利益的法律法规，积极参与劳动就业、收入分配、社会保障、劳动争议、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规和政策贯彻落实情况的监督，保障职工各项合法权益真正得到落实。特别是要加强对职工带薪年休假、职工探亲待遇、职工延长工作时间的工资报酬等相关法规、制度落实情况的监督，切实保障职工合法权益益 。要充分发挥工会“大学校”的作用，采取各种行之有效的形式，广泛开展以宪法为核心的法治宣传教育，宣传普及法律法规知识，特别是劳动法律法规知识，并与深入开展践行社会主义核心价值观主题实践活动结合起来，引导广大职工坚定法治信仰、树立法治理念、加强道德修养，学会运用法律法规，通过合法渠道维护自身权益，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。要建立健全工会劳动争议预警和调处机制,加强对劳动关系情况的把握和研判，特别是对企事业单位改革改制、劳动用工薪酬支付、职工健康安全等劳动关系争议，工会组织要掌握情况，做到胸中有数，应对有策。要做好劳动争议预测、预报、预警、预防和调处工作。要进一步推进职工帮扶中心（站、点）和服务窗口平台建设，畅通职工利益诉求渠道，引导职工依法理性表达诉求。

    李毅说，今年来系统各级工会组织在省总的领导下，在各单位党政的支持下，在广大工会干部的辛勤工作下，各级工会组织全力推进“五大行动”，工作呈现出追比进位、争先创优、奋力赶超的良好局面，为全省后发赶超、同步小康伟大事业作出了积极的贡献。

    李毅要求，系统各级工会领导干部要带头学习宣讲中央和省委全会精神，充分发挥学习示范引领作用。要进一步推进工会新闻宣传队伍建设，加大宣传力度，提高工会信息化管理水平。加强经审工作规范化建设,强化工会财务管理基础。进一步加强工会女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。明年的工作要保持今年工作的连续性，体现法治精神和创新精神，把握好工作的整体性和协调性。切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，维护职工群众的经济、政治、文化和社会权益。（喻娟)