中工网讯（张振兴）当前，油田进入特高含水开发期，原油稳产面临资源接替、技术瓶颈的多重挑战。为了适应新形势、新要求，大庆头台油田工会围绕生产管理难点，积极搭建平台，大力推动技术创新，引导广大职工充分发挥主力军作用。

　　实施十百千素质提升工程。工会会同人事部门，制定下发《头台油田千人素质提升工程培训方案》，努力打造一支素质过硬的干部员工队伍。提升领导能力，培养优秀的基层管理干部。通过知识讲座、拓展训练等方式，聘请专家对150余名中层干部、小队干部实施轮训，使管理人员丰富了知识储配、拓宽了视野、强化了综合素质。提升科技攻关能力，培养优秀的技术骨干。评选技术带头人（技术骨干）16名，通过成立科技攻关小组、导师带徒、科技沙龙等方式，帮助年轻技术干部快速成长，引导他们运用新理论、新技术、新方法和新工艺解决制约头台油田可持续发展的关键性技术问题，为头台油田科技兴油做好人才储备。提升操作能力，培养优秀的岗位能手。聘请技术专家对400余名操作员工进行了理论知识、实际操作培训。依托练兵场、练兵台等资源，开展每天一题，每月一考，每季一评岗位练兵活动，考评结果与月度奖金挂钩，增强了操作职工学技术、练硬功、提素质的紧迫感和积极性。

　　开展我为头台献一技（计）活动。按照油田工会“凝心聚力、稳油增气”立功竞赛活动安排，结合实际，在头台油田成立20周年之际，开展了“献礼二十载 我为头台献一技（计）”竞赛活动。围绕头台油田原油稳产目标，确定了油田精细开发和潜力研究、科技攻关及措施应用、成本控制和节能降耗、安全生产及环境保护、企业经营管理五大类竞赛项目。激发和调动了全体干部员工创新创效潜能，涌现出各类成果89项，推广实施64项，创造经济效益270万元。特别是缝网压裂技术的应用，单井日产量扩大了近10倍；在第四作业区投产的第一口水平井，单井日产原油近30吨。这些成果的推广应用，为头台油田洪灾后抢产做出了突出了贡献。

　　组织多个工种的技术运动会。技能竞赛是员工展示风采、交流学习、提升技能的有效平台，头台油田工会协调各基层单位举办了多个工种的竞赛活动。2014年，举办了第四届员工技术运动会，比赛项目涵盖生产、技术、保障、综合等方面18个工种，基层各单位结合实际制定岗位练兵实施方案，通过练兵卡问答、岗位流程、设备使用、操作演练等实践，形成全员参与、全面提高的良好氛围；经过基层单位逐级选拔，共有414名选手参加了理论考试和实际操作比赛，评选出108名“岗位操作能手”，增强了广大员工学习本领、强化素质的荣誉感和积极性，营造了钻研技术、苦练技能的良好氛围。