多方支持

　　为职工文体爱好者搭建平台

　　工作中，北冶公司工会健全职工文化工作管理体制机制，管理制度、保障工作落到实处。目前，北冶公司有工会会员800余人，下设8个分会，各分会有专门委员负责职工文化工作，分工明确、责任到人。同时，公司工会建立健全了各项制度，积极创建“职工之家”，先后获得了“海淀区先进职工之家”，“北京市模范职工之家”，建立了职工书屋。

　　多年来，北冶公司工会大力完善职工文体活动场所的设施建设，为广大职工开展文化体育活动创造良好条件。公司改制以来，在生产经营高速发展的同时，建设了灯光篮球场、排球场。2013年投资400多万元，新建了职工文体中心，建筑面积近2000平方米，内设羽毛球、排球馆，乒乓球、台球馆，职工书屋、会议室及多功能厅等设施。体育设备、健身器械、音响设备齐全，同时可容纳百人参加活动。在各分会都有一处活动室，备有乒乓球台等设施。

　　北冶公司工会每年从经费预算中安排职工文体活动专项经费，用于开展经常性的群众文化体育活动。实现专业性与大众化相结合。公司工会结合自身实际，组建了员工合唱队、舞蹈队，成立了羽毛球、乒乓球和摄影三个专业协会。制定了协会章程，包括：协会宗旨、协会组织机构、协会领导者职责、会费缴纳、活动组织、活动经费的使用和管理等一整套工作体系；协会按计划组织比赛，吸纳新会员，不断创新，积累经验，蓬勃发展。组织员工开展各种丰富多彩的文体活动，工会工作大力实行“普惠制”。每年为每名会员补贴150元用于职工郊游。暑期及节日组织对职工慰问。在各项活动中尽量吸收广大职工参加。

　　活动有序

　　全民健身理念扎根职工心中

　　北冶公司工会每年制订职工文体工作计划，有的放矢地开展工作。每年组织一次全员的春季长跑活动、“三八节”期间组织全体女工参加奥运公园长走活动、每年组织一次小足球、篮球、排球、毽球、羽毛球和乒乓球团体比赛。每两年组织一次全公司的综合体育比赛，有近500员工参加。新年前夕工会与团委共同组织迎新年文艺活动。做到了季季有比赛，月月有活动。

　　多年来，北冶公司各级领导和工会组织十分重视职工的业余体育活动，在各基层分会和广大职工群众中培养了一大批文体活动骨干。公司工会不定期组织职工摄影培训班、体育健身操培训班、羽毛球培训班等。摄影协会每年组织员工采风，组织员工摄影展，目前已经举办了八届摄影展，组织员工参加北京市科技工作者摄影比赛和海淀区职工摄影比赛，先后荣获一等奖5个，二等奖5个，三等奖11个，优秀奖43个，并获得首都科技届摄影展第三届、第四届、第六届组织奖。北冶公司工会组织职工参加北京市和海淀区组织的舞蹈、健身操、八段锦等小教员培训活动，充分利用工会组织的特点，为企业培训文艺体育骨干。在区职工文化在线网站开通以后，在区文化协会的指导下，积极组织员工投稿，发表摄影作品和作品，及时地报道了北冶公司的职工文化活动的面貌，宣传了企业形象，受到了公司领导和广大职工的欢迎。

　　此外，北冶公司工会通过开展丰富多彩的员工文体活动，不仅推进企业文化建设，不断满足员工日益增长的文化需求；同时还发挥公司工会在企业文化建设中的重要作用。

　　突出特色

　　企业文化融入文化体育活动

　　北冶公司工会开展职工文体活动有着优良的传统和深厚的群众基础。该公司的“冶人男声合唱组”坚持业余活动多年，在北京电视台“金色时光”栏目和金五星集团共同举办的首届“金五星杯”千人歌手大奖赛总决赛中，获得三等奖。还先后参加了北京市科委系统歌咏比赛、海淀区职工艺术节、西三旗地区“五月鲜花”歌咏比赛等，均受到了好评。由来自一线的女科研工作者和女职工组成的舞蹈队，她们利用业余时间精心排练舞蹈、健美操，多次参加北京市、海淀区以及西三旗地区组织的比赛，多次获得二等奖。都取得了优异的成绩。组织青年职工进行演讲比赛、卡拉OK歌手选拔赛，参加海淀区职工演讲比赛和歌手大赛，展示北冶职工的风采。

　　不仅如此，工作中北冶公司工会将企业文化融入文化体育活动中。2013年公司在职工文体中心成功举行第一届职工运动会，有500多名员工参加了12项个人项目和4项集体项目，充分展示了北冶员工的精神风貌。

　　北冶公司现有800多名职工，每年参加体育竞赛活动的职工达到了一千多人次，职工参与度非常高，这些活动极大地增强了职工的团结和拼搏精神。公司工会连续8年荣获海淀区先进基层工会称号。建设和谐型企业取得丰硕成果，企业文化融入各种丰富多彩和喜闻乐见的员工文体活动，增强了员工的团结和企业的凝聚力，锻炼了作风，陶冶了情操，实现了员工自我教育，达到了非常好的效果。