中工网讯 近日，淮安区江苏一洲纺织有限公司工会向职工公布热线电话、邮箱、QQ群、总经理接待日，这是该公司今年深化企业民主管理又一举措，得到了职工们的欢迎和积极支持，构建和谐劳动关系，促进经济发展。

    职代会，职工参与。公司工会认真贯彻《工会法》、《工会章程》、《江苏省企业民主管理条列》，规范落实职代会制度，职工代表大会每年至少召开一次，会议议题由工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。坚持重大事项、涉及职工切身利益等事项均提交职代会讨论，把职代会作为企业民主管理一项重要抓手，让职工知晓，让职工参与、让职工管理。

    厂务公开，职工点题。公司工会着力于观念创新，积极把厂务公开当作深化企业民主管理，推进企业决策的科学民主化，以调动广大干部职工的积极性和创造性一项重要工作来抓。成立领导小组和监督小组。坚持公开的内容由职工“点题”，主动向职工亮“家底”，同时把企业重大决策，职工关注的热点作为厂务公开的重点。

    企业小报，职工写稿。今年以来，每天工余时间职工们围在一起阅读“一洲纺织通讯”，已成为公司一道靓丽地风景线。小报栏目设有会议报道、信息传递、安全天地、文明新事、管理看台等，内容都是职工自己写稿。职工发表对企业经营管理、安全生产的想法、看法、意见、建议。职工说，一洲人写一洲人、说一洲事，让我们感到倍儿亲切。

    工会担当，职工点赞。公司工会把企业民主管理，维护职工合法权益当作工会工作的出发点和落脚点，积极向职工宣讲国家的法律法规，动员职工参与管理，构建现代企业制度，打造和谐奋进的劳动关系。工会组织广泛开展“双亮”、“面、心、实”活动，加强工会组织建设，做职工信赖的“娘家人”。职工们说，我们有事就找主席，我们信得过。

    党政重视，职工响应。公司党支部、董事会关心职工成长和发展，支持工会开展工作，公司建立党政工联系会议制度，定期研究工会工作遇到的难题，赋予工会更多资源，在活动经费、场地、人员配备等诸多方面为工会开展工作提供条件和便利。公司举办多场培训班，职工主动接受培训，提高职工参与企业民主管理的能力和水平。（涂怀军 徐列义）