中工网讯 枣庄市山亭区总工会立足发挥工会维权职能，把发展和谐劳动关系作为参与加强和创新社会管理的切入点和着力点，开展了“创先争优”、“再就业帮扶”、“素质提升”等活动，努力在更高的层面上促进发展、关注民生、服务职工，以实实在在的行动服务和推动山亭经济社会事业跨越发展。

    一是开展“创先争优”竞赛活动。紧紧围绕建设“幸福新山亭”的目标，以“工人先锋号”创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素质，建功立业当先锋”等劳动竞赛活动，动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，在全区掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。今年以来，组织7600人次职工参加练兵比武。4月26日，召开了劳动模范表彰活动，评选表彰区级工人先锋号，20名区劳动模范和100名文明职工标兵进行了现场颁奖。积极打造“技能升级”平台，大力推进职工书屋建设，已建成省总命名的职工书屋1家、市级职工书屋4家。启动了“读书进企业”等学习活动，开展全区工会知识竞赛。开展“百日安全生产活动”，排查隐患1000余处、整改980余处。开展了“安全生产月”集中宣传咨询活动，发放宣传资料4200 余份；建立了工会干部联系企业制度，最大限度的让职工投入到“查隐患”活动中去，在基层企业开展了“安全生产进班组”活动，举办了安全知识竞赛，全区3万余名职工参加了知识竞赛，促进全区安全生产形势良好发展。

    二是开展“再就业帮扶”活动。区总工会召开了工会民生工程和创业援助工作专题会，加强资金投入和规划部署，协调发放创业帮扶资金360万元。依托“春风援助”、“工会就业援助月”等行动，在农民工比较多的冯卯、桑村、西集镇建立了三个工友创业实训基地。目前，为下岗失业人员介绍工作510人、实施农民工职业技能培训560人，321名困难职工提供了生活和医疗救助。

    三是开展“职工素质提升”活动。区总工会开展在全区职工中深入开展了职工素质提升工程、职工技术比武、“双十佳职工评选”等活动，全区共有2万余名职工参加了不同工种的技术比武活动，职工素质得到明显提升。举办女职工教育流动课堂，引导广大女职工争当学习型、知识型、技能型、创新型“四型”人才，努力打造一支高素质、高技能的女职工队伍。截至目前，全区12家企业和16事业单位开展了女职工素质教育培训，举办女职工教育流动课堂9场，职工素质培训5场，举办了涉及《女性生理健康知识讲座》、《爱岗敬业》、《女性工作压力缓解与情绪释放》等内容的健康讲座。（尹建林）