为民务实，打造温暖之家

    今年，农场工会把搞丰富多彩的活动、实实在在地关心职工，全心全意为职工办事，作为工作的考核标尺，树立“职工不满意、一切都是零”意识，以职工为中心，开展各类活认切实解决职工实际困难，提高职工幸福指数。

    提升职工的归属感，参与是关键，为提升工会工作的影响力，农场工会广泛开展了形式多样、内容丰富的主题劳动竞赛，职工医院、学校、社区、自来水公司等单位开展的岗位能手、服务明星和技术创新竞赛活动深受欢迎，取得了良好效果。农场女工委结合自身实际，开展了品牌创建活动，以巾帼示范岗、致富女能人为载体的活动深入人心，上半年，共涌现出妇女典型16个，女职工半边天作用凸显。

    增加职工的幸福感，帮扶是核心，为有效发挥职工帮扶中心的重要作用，农场工会积极开展了扶低助弱、关爱生活暖心捐助活动，党委书记陈太平、场长李国锋和农场党政班子成员带头参加，机关干部、基层党员干部积极参与，广良米业、雅芳传媒策划、农乐生资公司、新世纪酒店、电脑服务社等私营企业纷纷慷慨解囊、献出爱心，宏达信息公司经理高扬在外地出差，特委托亲属捐赠20袋大米，令人感动。启动仪式当天就收到价值2万余元的捐赠物品，这些充满浓浓情意的物品已陆续发放到弱势群体家中，工会职能作用得到充分发挥。

    提升素质，打造学习之家。

    江川农场工会针对工会干部、职工不同岗位不同学历情况，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，大力培养掌握新知识、新技术、新本领的知识型工人和一线创新人才，搭建“劳模、技术、管理、技能”四个通道帮助职工成长成才。今年年初，农场工会以强化队伍建设，提升综合素质为目标，抓源头、抓推进、抓落实，将课堂搬进田间地头、将讲台放在职工身边。工会管理讲堂上，工会主席于君亲自上阵结合多年工会工作经验谈体会、讲管理、明目标，与  名基层工会干部现场交流，答疑解惑。劳模讲堂开始后，先后邀请红兴隆管理局劳动模范席忠江、感动红兴隆爱岗敬业任务袁爱民进行授课，结合自己多年如一日工作经历，用美德感染人，用事迹激励人，用精神催人奋进。农场工会结合阳光工程、农机培训等活动，开展农业农机技术和特色种养专题培训，让农场120多名种地大户、养殖高手、土专家、田博士走上讲台，传播白话科技，让职工听得明白、用的上。

    截止目前，农场共举办工会干部理论培训班5次，劳模道德讲堂1次，特色经济培训班、农机农技学习班2次，实现学习培训100%全覆盖，工会干部已成为理论高手和业务能手。工会宣传工作中，全场上下形成工会干部带头写、骨干职工积极写的良好氛围，上半年，已在各类报刊、网站发稿76篇，中工网、黑龙江工人报、北大荒日报等发稿量取得突破，较去年同期有显著增长。同时全场33个单位全部建设了高标准职工之家，职工之家已成为职工开展活动，维护权益的主阵地，受益职工达3000多人次。真正通过建好工会“四个家”、服务好家里人，让农场改革发展的红利惠及大家、小家、你我他。（张雷 于君）