中工网讯（记者 宁志 通讯员 刘剑锋）“将企业安全生产工作重心由被动保护向积极教育预防转移，使安全生产工作关口前移，充分发挥工会组织‘零距离’服务安全生产工作，筑牢安全生产第二道防线。6月21日，八家子林业有限公司工会主席杨学惠和记者唠起了该企业工会，服务企业安全生产“零距离”的一些举措。

　　怎样从源头教育和引导职工养成良好的安全习惯，有效杜绝各种不安全现象，来维护企业安全生产的稳定大局？八家子林业工会系统从提高职工的安全责任意识和技能，加大岗位培训的针对性和实效性等几方面来具体实施。

　　该公司工会系统充分发挥自身优势，充分利用本单位简报、网站等企业内部宣传媒体进行宣传动员。在元旦、春节、元宵节等重要节日开展“安全知识进班组”、节前“送平安、送祝福”等一系列“情系一线职工，携手共筑安全”活动，把安全的祝福送到了工人心间。在安全活动月期间，与安全部门联合开展“安全生产月”升旗仪式、“安全生产周”、“安全生产一宣传条街”、“安全生产咨询日”宣传教育活动。

　　同时，25个基层工会还根据工作需要对本单位职工进行了安全生产法、安全生产技能、安全管理、防火、安全事故应急预演等方面的安全培训和宣传。3年来，公司、基层单位两级共出宣传板报350余期，悬挂横幅标语140余幅，发放传单2500余张。

　　公司工会每年都专门聘请安全培训机构教师对新入公司人员、新上岗人员、在岗工作人员、新任命的生产指挥人员、安全监督和管理人员等进行《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》及安全管理知识等方面的培训。同时，与安全动力处联合举办安全系统岗位技能比武活动，对获得第一名的选手给予“首席职工”称号，奖励1000元的同时为其晋升一级工资。3年来，共组织安全岗位技能竞赛4次，参与安全知识考核人数达2000余人次，评选出了3名“首席职工”，16名安全先进个人。

　　公司工会还把开展“安康杯”竞赛活动作为服务企业安全生产的落脚点。公司、场（厂）、车间（班组）实行了三级竞赛网络体系，并在108个班组设置了专（兼）职安全员，充分发挥监督员、巡视员、信息员、宣传员作用，监督、检查、整改重点岗位、重点设备，逐步形成了专管成线，群管成网的群众性劳动保护监督检查网络和安全管理体系。每年春节、“五一”、“十一”等节日，特别是在冬采冬运生产工作中，工会联合安全动力处、公安消防、治安、交通等部门组织安全生产大检查工作。3年来，联合检查19次，发现一般隐患95项，其中生产单位55项，辅助生产单位40项，隐患整改率达100%。

　　2013年，公司获得了“全国五一劳动奖状”单位。连续13年无重大安全生产事故发生，促进了企业快速、健康、和谐发展。