中工网讯 黑龙江农垦红卫农场社区工会，在社会治安综合治理工作中，为了实现信调一体，解决问题“一条龙”，采取了“三级联动”推进平安社区建设。

    这个农场社区成立了综治维稳中心，内设维稳接待室、信息情报室、特殊群体服务室和矛盾纠纷排查调处室，实现谈话“面对面”，社区班子成员轮流值班在维稳中心开门接访，及时解决问题，防止矛盾激化。

    社区的每个居民委都设立了“四站”即：一是社区服务站，在居民委设立服务窗口，开展一站式服务，为社区职工提供方便、快捷、贴心的主动化服务；二是安全巡查站，调动楼栋长、党员、团员的积极性，组成治安巡逻队，为社区职工提供安全，放心的环境；三是民情访谈站，建立社区走访制度，社区工作者定期开展走、访、谈。走访中坚持做到“四不、四有”，即：走访不漠视问题，不回避矛盾，不推诿扯皮，不敷衍塞责；群众有问必答，有求必应，有忧必解，有难必帮，使民情访谈真正起到查民情、听民声、解民困的作用，最大可能减少不和谐因素。四是民生帮扶站，通过提供就业信息，宣传帮扶政策，逐步建立以最低生活保障为基础，以专项救助为辅助，以社区其他救助、救济以及社会帮扶为补充的新型帮扶体系，增加社会和谐因素。

    社区工会还实施了综合治理网格化管理，在社区管辖区域内共划分为60个网格，网格内“党员、警员、保安员、调解员、志愿者服务员、栋户长（楼长）”五员一长分工协作，按照“一职多能”的要求，负责自己所在网格内的信息采集、社区服务、民情访谈、安全巡查、困难帮扶、隐患排查等工作，为营造和谐、平安红卫奠定了基础。（黑龙江农垦红卫农场工会 蔡兰生 张继勇）