提高职工之家合格率，加强职工职业培训，“细致”服务职工需求……市金融工会全力发挥工会职能，服务职工，从2010年成立至今，基层工会组织由当初的19家、会员2.6万人，发展到现在的55家、会员12.6万余人。

　　目前，北京市金融工会组建了西城、海淀两个金融企业聚集区金融工会联合会，实现了对银行、证券、保险、信托投资、基金、期货、资产管理等金融重点行业的覆盖，建立起了中央在京、外埠在京、外资在京、市属金融机构与相关区县相互融合的工作体系。

　　把“家”建成工会服务站

　　把基层单位职工之家建设成为单位内部的“工会服务站”、建成名副其实的“职工之家”，一直是市金融工会的工作目标。2013年，着力推进基层职工之家实体化建设，实现了基层单位职工之家合格率达60%、先进职工之家达20%。“今年将实现合格率达80%、先进职工之家达30%的工作目标。”市金融工会相关负责人说。

　　推出了农行北京分行工会、北京农商银行工会等11家金融企业示范单位。例如，农行北京分行坚持“建家就是建企业”的理念，明确提出职工之家要坚持以服务职工、服务全行为宗旨，把工会建成职工满意的职工之家。

　　记者在农行北京分行的职工之家看到，这里面积有600平方米，建有综合训练室，可排练舞蹈、练习瑜伽等；图书室，兼做职工创新工作室、劳动争议调解室、职工减压室、青年读书俱乐部等，还建有乒乓球室、台球室、健身房、棋牌室、理发室，为职工提供了全方位的服务。

　　为职工的发展加油助力

　　市金融工会以技能大赛为牵引，为职工的职业发展加油助力。连续四年举办系统职工职业技能大赛，分别举办了2次面向个人理财业务的理财规划师比赛，1次面向公司业务的理财比赛，1次面向保险行业的车险定损员比赛，共有150多个单位的12000多名选手参赛，成为助推职工职业发展的品牌项目。

　　2013年下半年，市金融工会与北京保险行业协会联合，共同举办第四届大赛。比赛内容涉及定损员的专业能力和综合素质各个方面，包括车险基础知识、法律法规、查勘定损实务、汽车修理知识及保险从业人员规范等。比赛历时两个多月，覆盖了33家财产保险公司3000多名车险定损员，经过初赛、复赛、半决赛和总决赛，选拔出“十佳车险定损员”以及“优秀车险定损员”20名、“车险定损能手”70名，前三名选手被评为“市职工高级职业技术能手”，第一名推荐参评“首都劳动奖章”。

　　迅速反应做好职工维稳

　　市金融工会健全机制，及时协调解决了个别企业因改制买断工龄人员的集体上访、合同到期人员终止劳动合同等引发的劳动争议。去年，部分外地银行人员到北京总部“集体散步”事件发生后，市金融工会与北京分行工会迅速反应，做好企业职工的维稳工作。

　　同时，市金融工会提出了以规范薪酬体系、完善各项制度为重点，以健全完善职代会和平等协商集体合同联动机制为手段，以推进市属金融企业工资集体协商为主要工作对象，扩大中央及外埠在京企业工资集体协商工作。

　　截至目前，全系统已开展工资集体协商的单位23家，其中14家已签订工资集体协议或集体合同，覆盖职工5万余人。

　　帮扶活动细致服务职工

　　市金融工会针对职工队伍状况，积极参与和支持全市服务项目开发。2013年8月与市职工服务中心、人保财险北京市分公司联合，推出针对全市工会会员的车险增值服务项目，工会会员能享受免费车险管家事故车托管、免费专人现场代办验车服务、免费全国范围无限次救援、一站式直赔、一小时通知赔付、异地出险全国通赔等九项增值服务。

　　“这样的细致服务职工的活动还很多”，市金融工会相关负责人介绍，“我们还建立了全市金融系统职工温暖基金，2013年金融工会投资100万元，为全市金融系统困难职工帮扶工作提供了坚实的基础。”

　　另外，市金融工会还积极举办大龄青年联谊活动，为男女青年相亲交友创造条件，帮助大龄青年解决婚恋问题，缓解心理压力，先后举办活动7场，吸引近2000余名青年参加。（本报记者 夏钦/文 周世杰/摄）