“快看,那个‘第四颗星’的照片上就是我,每当走在这条街上,心里别提多自豪了!”10月14日一早,中航工业黎阳公司燃烧分厂二车间工艺室主任王飞路过公司大楼前的主干道,指着不远处展览板里的一张海报说。笔者注意到,在这条1000米长的大道上,每隔几十米的展板、电线杆上都贴着一大幅红色的职工“明星照”,并配有个人先进事迹介绍。放眼望去,一百多张红色的海报熠熠生辉,仿佛一条星味十足的“星光大道”。

　　4年前,王飞在某型新机支撑机匣的排故过程中,仅单台份就挽回近百万元的经济损失,获得黎阳公司“每周一星”荣誉称号。随后,他的事迹被录选上“星光大道”。如今,在这份荣誉的激励下,他已成长为车间技术创新团队领军人物。

　　“每周一星”评选采用“一周一明星、一周一发布”的形式,完全紧跟生产任务,做到任务到哪“评星”到哪,打破原来职工评奖需要层层上报审批的固有模式。从工艺准备、技术攻关到工装研制、零件生产,只要是在岗位上做出贡献、表现突出的职工和集体,都可申报,每个人的业绩公开透明。

　　公司工会还邀请一些重要来宾到现场为荣获“每周一星”称号的职工颁奖,将“每周一星”的明星身影、典型事迹、单位推荐评语等内容,制作成精美的宣传海报,绘成具有强烈震撼和冲击力的“星光大道”,以局域网、报纸、手机报等载体进行全方位宣传展示。同时,公司工会还组织获奖者外出参观学习,增强职工建功立业信心。这些完善的制度极大增强了获奖职工的荣誉感和自豪感,得到职工的认可和拥护。

　　“‘每周一星’评比出了职工心里的真英雄。”80后职工蒋肖亮为了提高某型叶片铸件合格率,先后测量近2000组数据,使铸件合格率提高至30%以上。在他的带动下,黎阳公司一大批年轻职工致力于提高某型机叶片产能,共有20余个产能提升项目得以顺利推进。装试分厂与工装制造分厂联合项目团队主动放弃节假日休息,加班加点,终于完成我国首座满足某型发动机进气加温试车车台,开启某型新机研制的里程碑。

　　据悉,“每周一星”是自2011年黎阳公司改制后,于2012年公司党政工三方共同策划而产生的。2013年,共评选出89颗,73名个人、16名团队荣膺“每周一星”称号,有力地推进了军品科研生产重大型号任务的圆满完成,公司各项经济指标大步跨越,一项项创新层出不穷。2013年,该公司提前4天圆满完成全年生产任务,创造了历史上完成任务最多,最好的记录。

　　中航工业黎阳公司党委副书记、纪委书记、工会主席李湘宁认为,黎阳公司“每周一星”评比机制,真正发挥了职工先进典型的辐射带动作用,使广大职工比有对象,学有标杆,干有目标,赶有方向。同时培养和造就了一批善于动脑、勇于攻关、敢于拼搏的创新型职工团队,形成了航空发动机制造业的职工“梦之队”。　(通讯员　李丰)