中工网讯（董胜利）近日，哈尔滨铁路局工会下发电报在全局范围内征集评选车间层面最佳文化活动方案。通知下发后，短短几天的时间，这个局工会就陆续接到基层工会选送的170多件文化活动方案，有的单位最多上报了11件文化活动方案。为什么征集评选车间文化活动方案，能够得到基层工会如此热切的关注，积极的响应？那还得从这个局工会工作重心下移开始。

　　年初以来，这个局工会在工作摆布上实现重心下移，坚持把活动的立足点定位在站区、车间、班组。在经费管理使用上做出了重大调整，明确规定会费全部用于会员活动，强调站段、车间工会分级编制活动经费预算，建立异地车间工会准备金，为活跃基层工会工作提供资金保障。活动下移，经费下移，吹响了全局车间文化活动蓬勃发展的集结号。

　　一个个主题鲜明的“汽笛乐园，欢乐新年”游艺周、“和谐一家亲一日游”、“告别百年江桥徒步大赛”等特色活动在车间层面迅速开展起来。一项项职工自创的“齐心协力”、“车轮滚滚”、“摸石头过河”、“趣味袋鼠跳”、“集体跳大绳”等游艺项目在职工中广为流传。车间文化活动源于职工生活，职工最有发言权，其内容和表现形式极为丰富，也最能打动职工的心，有了职工的积极参与，才能焕发职工队伍的活力。这个局工会改变了以往活动参与面窄，活动形式单一，覆盖范围有限的弊端，车间层面的文化活动更加注重全员性、大众性、知识性和趣味性，活动开展更符合车间生产实际，更加贴近职工生产生活，更能发挥好文化活动吸引、教育、凝心、聚力的功能和作用，能够真正实现车间文化活动“人人参与、共同受益、激发活力”的目的。从而真正把广大职工吸引到工会工作中来，使工会工作更加贴近基层，贴近职工群众。这也正是这个局工会坚持活动下移、经费下移的初衷和目的，这也正是得到基层工会积极响应的原因之所在。

　　这个局工会还坚持“人往基层走，钱往基层花，工作往基层落”的工作理念，打造职工文化特色品牌。今年上半年，组织哈局“文化列车走基层”15次、31场，为一线偏远地区职工送欢乐、送温暖、送健康、送知识，受到了职工家属的称赞。