日前，扬州市广陵区总工会在全区劳模中开展了“劳动模范示范岗”创建活动。该区160多名各级劳模不仅在工作岗位悬挂或摆放“劳模示范岗”公示牌，还在工作时间统一佩戴“劳动模范”胸牌。同时，该区总工会还成立了20多个劳模创新工作室，建立了一支数百人参加的劳模（先进）志愿服务团，下设科学文化宣传、法律咨询援助等8个志愿服务队。通过劳模创新工作室、劳模示范岗、劳模志愿服务队三大平台，让劳模的标杆作用得到了进一步凸现。

    由“全国模范法官”、江苏省劳动模范、广陵区人民法院副院长郭祝山联合其他5名劳动模范共同成立的“郭祝山劳模工作室”，自2011年成立以来，以创新创优为目标，开展了“五牵手五促进”活动，即：与企业牵手促进发展，与残联牵手促进和谐，与“失足青年”牵手促进稳定，与“年轻法官”牵手促进提升，与“贫困学生”牵手促进成长。郭祝山劳模创新工作室还制定了专门的章程、管理制度，设计了室标，配备了办公场所、热线电话，并有专人值守，随时接待和处理各种上访和求助。人们称赞道，这个劳模工作室成了基层民意疏解室。

    目前，像郭祝山这样的劳模创新工作室，在广陵区学校、医院、企业等地已经发展到26个，全区劳模以此为依托，采取师带徒、结对学艺、组合攻关等形式，带领、引导其他职工，立足本职开展创新活动，取得了骄人业绩。省五一劳动奖章获得者、扬州市十佳首席员工、海沃机械（扬州）有限公司研发部部长张后亮，带领一批中青年骨干员工成立了“劳模（首席员工）创新工作室”，通过学习荷兰先进技术，结合企业实际，开发了适合城市垃圾处理的智能移动式垃圾压缩设备，填补了国内空白，在北京、上海、深圳等地不断中标，为企业创造了较好的经济效益和社会效益。

    劳模示范岗、劳模志愿服务队也成为广陵区工会一道亮丽“风景线”。该区汶河街道旌忠寺社区的一名民警、劳模董建华，通过细致调研，绘制了覆盖社区的道路、商铺、住户分布图，标注了21个出入口，紧紧依靠21个出入口附近的看车点、商铺、内部单位外延监控、内部单位保安队员、派出所驻点保安队员作为管控社区的“闸门”，并充分利用“红袖标”义务巡防队作为“闸门”内的“尖刀”，提升了社区防范的质态。同时，她还通过亲情式、预约式、回访式、贴心式服务，架起了警民密切联系的桥梁，摸索创造出了一套社区治安防范的新模式，成为扬州公安系统响当当的劳模示范岗。

    广陵区作为扬州的主城区，社区主任当中的劳模数量相对较多。针对这一特点，广陵区总工会重点在社区建立劳模志愿服务队，十八大代表、文昌花园社区主任郑翔，省劳模、琼花观社区主任李华，扬州市劳模、四望亭社区主任刘宝珠， 广陵区劳模、荷花池社区主任伏正予等一批社区主任，纷纷行动起来，带头成立了一批劳模先进志愿服务队，每天活跃在社区为居民提供治安、保洁等服务。他们根据自身特长，分工协作，有的在小区内捡拾垃圾，整理环境；有的与绿化工人一道，手拿修枝剪刀、锯子、甚至是动力锯，修剪树木；有的则走进孤寡老人家中，走访慰问，同时帮助老人解决各种生活难题。

    广陵区总工会党组书记、副主席刘学明表示，评选劳模、宣传劳模，目的是要把劳模的示范带头作用发挥好，用他们的精神引领全社会。下一步，区总工会将在全区各级劳模、先进人物中深入开展以“展示荣誉强责任、岗位示范作表率”为主题的劳模示范引领竞赛活动，定期评选“十佳劳模示范岗”，开展省、市劳模创新工作室创建活动，同时，把工作业绩突出、示范效果明显的劳模优先推荐申报更高荣誉，让劳模精神永不褪色。

    通讯员 凌工宣 丁红华 记者 王槐艾