中工网12月19日讯 2013年，新余市总工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，发挥工会组织职能优势，团结带领广大职工大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，唱响建功立业主旋律，全力服务经济发展，取得了明显成效。

     新余市总工会围绕重点工程建设开展劳动竞赛，各级工会在新钢公司线棒材厂、江西江锂公司扩建工程项目、江西赛维LDK太阳能公司、江西赣锋锂业有限公司等10多个市县区重点工程项目开展劳动竞赛，3万余职工参与了竞赛活动。通过竞赛产生了40余项技术创新成果和30余项先进操作法，有力促进了项目建设完成力度。

    今年，新余市总工会举办了全市职工职业技能大赛，大赛共设22个工种，历时4个月，竞赛工种分布于工业、商业、金融、电力、卫生、建筑等行业，经过激烈角逐，40名选手被授予“新余市技术能手”荣誉称号，2人获“江西省技术能手”荣誉称号，并授予技师资格证书。

    科技攻关降本增效 各级工会注重发挥广大职工的聪明才智，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，组织开展“小革新、小设计、小建议、小发明、小改造”等五小竞赛活动。以创建职工创新工作室为平台，组织开展“点题攻关、揭榜攻关”等技术创新活动。2013年，新余市总工会共指导创建职工创新工作室（技师工作站）50个，组织职工开展技术革新423项，创效43663万元；提炼职工创新成果186项（其中获专利102项），创效7190万元；总结推广先进操作法176项，创效7032万元。   素质提升培养人才 新余市总工会坚持把职工素质提升与班组建设活动相结合，不断深入开展“名师育高徒”和“六型班组”创建活动，打造企业高素质复合型人才。2013年，先后有68个单位组织了1500余对师徒实施“名师育徒”帮教，90%以上徒弟职业资格得到了晋升，在名师的带领下，完成了重要攻关项目200余项。以创建“六型班组”为平台，深化班组内部各项建设，狠抓班组长培训和管理，一批高质量、高效益的“六型班组”不断涌现。（ 刘志勇 钟晖）